Science & Planning Specialist

Die Frist für die Bewerbung: Die Position ist offen, bis sie besetzt ist; eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.

Was wir gemeinsam erreichen können: Der Science & Planning Specialist des Chattahoochee Fall Line (CFL) wird Naturschutzprogramme, -pläne und -methoden für das CFL-Programm der Conservancy entwickeln, verwalten und vorantreiben. Ihre Talente und Bemühungen werden uns helfen, unsere ehrgeizigen Ziele im Bereich Landsschutz, Naturschutz und Pflege zu erreichen. In dieser Rolle berichten Sie an den Programmleiter CFL und arbeiten mit dem Manager für CFL-Pflege und Feuer sowie dem Manager für CFL-Landschutz zusammen, um die Programmziele voranzutreiben.

WESENTLICHE FUNKTIONEN

Der CFL Science & Planning Specialist bietet technische Führung und Unterstützung für das CFL-Programm und die Geschäftseinheit Georgia und plant und beeinflusst den Landsschutz, die Programme zur Erhaltung von Schutzgebieten und die Pflege. Er adressiert kritische Bedrohungen für natürliche Systeme und einzelne Arten, fördert das Lernen zwischen verschiedenen Standorten innerhalb der Naturschutzgemeinschaft und liefert den Planungsteams Informationen auf Standort- oder Landschaftsebene, die für den Planungsprozess relevant sind. Der CFL Science & Planning Specialist entwickelt und implementiert Naturschutzstrategien und setzt eine Vielzahl von Schutzinstrumenten ein, um unterschiedliche Grade rechtlicher Interessen an Land zu erwerben und verschiedene Strategien umzusetzen, um öffentliche und private Unterstützung für die Naturschutzprioritäten der TNC zu sichern. Er koordiniert die Unterstützung der Gemeinschaft, informiert und arbeitet mit wichtigen internen und externen Partnern zusammen, koordiniert mehrere Projekte, setzt Fristen und sorgt für deren Abschluss.

VERANTWORTUNGEN & UMFANG

Leitet kein Personal, kann jedoch die Arbeit von Büropraktikanten oder Freiwilligen überwachen und anleiten. Führt Aufgaben mit minimaler Aufsicht aus und trifft unabhängige Entscheidungen basierend auf Analyse, Erfahrung und Kontext. Stellt die Einhaltung interner Richtlinien und externer Anforderungen sicher.

WIR SUCHEN SIE: WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und 3 Jahre Erfahrung im Bereich des Managements natürlicher Ressourcen oder einem ähnlichen Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Erfahrung im Beziehungsaufbau zur engen Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Partnern, z.B. Medien, Regierungsbeamten, internen Wissenschaftlern.
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Aufgaben unter Berücksichtigung von Zeitplänen.
• Erfahrung in der Kommunikation über schriftliche, gesprochene und grafische Mittel in Englisch und anderen relevanten Sprachen.
• Erfahrung in der Nutzung gängiger Softwareanwendungen wie Word, Excel, Webbrowser usw.
• Fähigkeit und Erfahrung mit ArcGIS-Software.

ERWÜNSCHTE QUALIFIKATIONEN

• Mehrsprachige Fähigkeiten und multikulturelle oder interkulturelle Erfahrungen sind willkommen.
• 3-5 Jahre Erfahrung im Management natürlicher Ressourcen, einem ähnlichen Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Fähigkeit und Bereitschaft, Wissenschaft in Entscheidungsprozesse einzubringen und Aktivitäten zu leiten.
• Erfahrung / Vertrautheit mit den Grundsätzen des Landkaufs und der damit verbundenen Due-Diligence-Arbeit.
• Vertrautheit mit Naturschutzverträgen und deren Überwachung.
• Kenntnisse über ökologische Landmanagement-Prinzipien.
• Vertrautheit / Erfahrung mit ökologischen Überwachungsprotokollen und deren Durchführung.
• Kenntnisse über / Erfahrung mit dem Naturschutz von Longleaf-Kiefern, einschließlich Forstwirtschaft, vorgeschriebenem Feuer und allgemeinen Restaurierungstechniken.
• Kenntnisse über aktuelle Trends und Praktiken im Naturschutz, Landmanagement und der Erhaltung natürlicher Ressourcen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und unabhängig zu arbeiten, wobei Aufgaben manchmal von mehreren Quellen kommen.
• Fähigkeit, Projektinformationen aus mehreren Quellen zu koordinieren, um Datenbanken zu befüllen, Berichte, Pläne zu erstellen und manuelle Dateien zu produzieren.
• Erfahrung im Training / Teilen von Erkenntnissen mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Starkes Interesse daran, mehr über die praktische Naturschutzarbeit zu lernen (z.B. vorgeschriebenes Feuer, Überwachung, Wald- und Graslandrestaurierung usw.) und aktiv an solchen Aktivitäten teilzunehmen, während Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zunehmen.
• Vertrautheit / Erfahrung mit der Erstellung, Verwaltung und Berichterstattung von Zuschüssen.
• Vertrautheit / Erfahrung mit den Grundsätzen der Geschäftsanbahnung (Arbeiten mit Anbietern zur Einholung von Angeboten, Abschluss eines Vertrags usw.).
• Starke administrative Fähigkeiten, einschließlich Aufmerksamkeit für Details und numerische Fähigkeiten.

Diese Position erfordert einen gültigen Führerschein und die Einhaltung des Auto-Sicherheitsprogramms der TNC. Mitarbeiter dürfen keine Fahrzeuge, die im Besitz der Conservancy sind oder von ihr geleast werden, Mietwagen oder persönliche Fahrzeuge im Namen der Conservancy fahren, wenn sie als „Hochrisikofahrer“ gelten. Um mehr über das Auto-Sicherheitsprogramm zu erfahren, besuchen Sie die Informationsseite zum Auto-Sicherheitsprogramm.

Gehaltsinformationen: Die Gehaltsspanne für einen Kandidaten, der für diese Position ausgewählt wird, liegt in der Regel zwischen 62.000 und 67.000 USD. Diese Spanne gilt nur für Kandidaten, deren Beschäftigungsland die USA sind. Wo das tatsächliche Gehalt eines erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieser Spanne liegen wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich beispielsweise des Standorts des Kandidaten, der Qualifikationen, spezifischer Fähigkeiten und Erfahrungen. Ihr geografischer Standort wird während des Rekrutierungsprozesses bestätigt.

Arbeitsort: Dies ist eine hybride Position, die regelmäßige persönliche Anwesenheit in unserem Büro in CFL Mauk, GA, erfordert. Die Kandidaten müssen bereit und in der Lage sein, innerhalb einer einstündigen Pendelzeit zum CFL-Büro zu wohnen.

Wer wir sind: Die Mission der Nature Conservancy besteht darin, die Länder und Gewässer zu schützen, von denen alles Leben abhängt. Als wissenschaftlich orientierte Organisation schaffen wir innovative, praktische Lösungen für die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt, damit wir eine Welt schaffen können, in der Menschen und Natur gedeihen. Wir sind in unserer Mission verwurzelt und werden von unseren Werten geleitet, zu denen der Respekt vor allen Menschen, Gemeinschaften und Kulturen gehört. Ob es um Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten oder eine lohnende Mission geht, es gibt viele Gründe, das Leben bei TNC zu lieben. Möchten Sie einen besseren Einblick in TNC? Schauen Sie sich unsere TNC Talent-Playlist auf YouTube an, um Geschichten von Mitarbeitern zu hören, oder besuchen Sie Glassdoor. Ein Ziel ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, damit alle unsere Kollegen weltweit ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und ihre einzigartigen Beiträge zu unserer Mission geschätzt werden. Neben den Anforderungen in unseren Stellenangeboten erkennen wir an, dass Menschen Talente und Erfahrungen außerhalb eines Jobs mitbringen, und berücksichtigen die einzigartigen Erfahrungen jedes Bewerbers. Um ein beliebtes Sprichwort bei TNC zu zitieren: „Sie treten wegen der Mission ein und bleiben wegen der Menschen.“

Was wir bieten: Seit 1951 führt TNC Arbeiten durch, an die Sie glauben können. Durch Basisaktionen sind wir von einer kleinen gemeinnützigen Organisation zu einer der effektivsten und weitreichendsten Umweltorganisationen der Welt gewachsen. Dank von mehr als 1 Million Mitgliedern, über 400 Wissenschaftlern und den engagierten Bemühungen unseres vielfältigen Personals und unserer Partner haben wir Einfluss auf den Naturschutz weltweit! TNC bietet ein wettbewerbsfähiges, umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen, flexibler Ausgaben, eines 401(k)-Plans mit einer Arbeitgeberbeteiligung von 8%, Elternzeit, angesammelten bezahlten Urlaub, Lebensversicherung, Invaliditätsdeckung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm und anderen Lebens- und Arbeitswohlfühlleistungen. Erfahren Sie hier mehr über unsere Vorteile und Vergünstigungen. Wir sind stolz darauf, ein flexibles Arbeitsumfeld anzubieten, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der von uns beschäftigten Personen unterstützt. Unser Rekrutierungsprozess umfasst einen fortlaufenden Interviewprozess, um sicherzustellen, dass wir Bewerber zeitnah einbeziehen. Das bedeutet, dass wir Bewerbungen in der Reihenfolge prüfen, in der sie eingehen. Sobald ein starker Pool an Kandidaten identifiziert wurde, wird die Rolle nicht mehr ausgeschrieben. Der Zeitrahmen kann je nach geäußertem Interesse an der Rolle variieren, daher empfehlen wir dringend, dass Kandidaten sich so schnell wie möglich bewerben. Die Nature Conservancy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Chancengleichheit umfasst die Anerkennung, dass unsere Naturschutzmission am besten durch die Führung und die Beiträge von Menschen aller Hintergründe, Überzeugungen und Kulturen vorangetrieben wird. Die Rekrutierung und Mentoring von Mitarbeitern zur Schaffung einer integrativen Organisation hat Priorität, und wir ermutigen Bewerber aus allen Kulturen, Rassen, Farben, Religionen, Geschlechtern, nationalen oder regionalen Ursprüngen, Altersgruppen, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, militärischem Status, geschützten Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Status.

Der erfolgreiche Bewerber muss die Anforderungen des Hintergrundprüfungsprozesses der Nature Conservancy erfüllen. TNC verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen im Bewerbungsprozess Unterkünfte anzubieten.