Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale Kampagnen und optimiere deren Leistung für NYT Advertising.
- Unternehmen: Die New York Times, bekannt für unabhängige und qualitativ hochwertige Berichterstattung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Werbung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in sozialen Medien oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Das Advertising-Team der New York Times sucht einen Integrated Media Analyst, der Experte für digitale Kampagnenoperationen, Analyse und Optimierung ist. Sie werden zwei Hauptaufgaben haben: die Verwaltung der Paid Post-Kampagnen und der bezahlten Social Post-Kampagnen von NYT Advertising. Diese Position ist hybrid und basiert in unserem Hauptsitz in New York, mit Bericht an den Integrated Media Manager. Sie können typischerweise erwarten, 3 Tage pro Woche im Büro zu sein.
Über die Rolle: Der Integrated Media Analyst arbeitet täglich mit Sales, Sales Planning, Clients, T Brand Studio und Produkt-/Plattformteams zusammen. Sie werden hohe Volumina an Details und Problemen von digitalen Kampagnen verwalten, während Sie organisiert und reaktionsschnell auf interne und externe Kundenbedürfnisse bleiben. Sie sind mit den technischen Aspekten der Online-Werbung vertraut.
Verantwortlichkeiten:
- Hauptansprechpartner für Kunden nach dem Start der Paid Post-Kampagne
- Zusammenarbeit mit Strategie- und PM-Teams zur Überprüfung des Programmkonzepts
- Teilnahme an internen Meetings und Kundenanrufen während der Produktionsphase der Paid Post
- Beratung zur Zielgruppenansprache und zu Fragen bezüglich Leistung, Publikum oder Social-Strategie
- Einrichtung und Verwaltung des Traffics für native und soziale Kampagnen, einschließlich 20+ Creatives pro Kampagne, sowie Post-Launch-Screenshots mit dem Offshore-Team
- Bestätigung des Event-Trackings, Protokollierung von Jira-Tickets und QA mit dem Entwicklungsteam
- Analyse und Optimierungen des Native- und Social-Traffics durch mehrere Reporting-Tools; Test neuer sozialer Zielgruppen zur Verbesserung der Leistung
- Überwachung und Verbesserung des Tempos, um sicherzustellen, dass die Kampagnenziele innerhalb der Kampagnenlaufzeiten vollständig erreicht werden
- Zweiwöchentliche Berichterstattung pro Paid Post-Kampagne zur Überprüfung der Anzeige-, Social- und nativen Lieferberichte mit Erkenntnissen und Optimierungsempfehlungen
- Bereitstellung von Empfehlungen zur Kampagnenleistung, Einblicken in die Zielgruppenkomposition und Engagement-Einblicken für den endgültigen Post-Buy-Bericht
- Sammlung von vom Kunden bereitgestellten Assets für bezahlte (dunkle) Social-Post-Kampagnen
- Traffic für dunkle Social-Posts und Bereitstellung von Vorschauen für Kunden; Anpassung basierend auf Feedback
- Unterstützung und Verständnis für unseren Wert der journalistischen Unabhängigkeit und ein starkes Engagement für unsere Mission, die Wahrheit zu suchen und den Menschen zu helfen, die Welt zu verstehen.
Grundlegende Qualifikationen:
- 2+ Jahre Berufserfahrung in sozialen Medien, Zielgruppenentwicklung, Content-Marketing, Werbung, Journalismus oder anderen relevanten Bereichen
- Erfahrung mit digitalen Ad-Servern wie GAM, sozialen Ad-Servern wie Meta und TikTok sowie Analysetools wie Google Analytics, Pressboard usw. zur Schaltung von Anzeigen und zur Erfassung von Traffic- und Engagement-Daten auf Inhaltsseiten
- Erfahrung in der Verwaltung bezahlter sozialer Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Creatives, dem Aufbau von Zielgruppenansprache und der Handhabung des Budgets
- Erfahrung in der Priorisierung konkurrierender Programme, Verantwortlichkeiten und Projekte
Bevorzugte Qualifikationen:
- Interesse an digitaler Werbung und Vertrautheit mit der digitalen Landschaft
- Erfahrung in einem leistungsstarken Teamumfeld
- Kreativ, neugierig und kundenorientiert
Die jährliche Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen: 70.000 - 80.000 USD. Für Rollen in den USA können Sie je nach Rolle für variable Vergütungen wie einen Jahresbonus und eingeschränkte Aktien berechtigt sein. Zu den Vorteilen können medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), ein unternehmensseitig unterstützter 401(k)-Plan, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlte Elternzeit, Studiengebührenrückerstattung und Programme zur beruflichen Weiterbildung gehören. Für Rollen außerhalb der USA werden Informationen zu den Vorteilen während des Vorstellungsgesprächs bereitgestellt.
Die New York Times Company verpflichtet sich, die weltweit beste Quelle für unabhängigen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Journalismus zu sein. Um dies zu erreichen, begrüßen wir eine vielfältige Belegschaft mit einem breiten Spektrum an Hintergründen und Erfahrungen in unseren Reihen, auf allen Ebenen der Organisation. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Behinderung, genetischer Merkmale oder Neigung, Trägerschaft, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen persönlichen Merkmalen, die gesetzlich geschützt sind. Alle Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Die New York Times Company wird angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und/oder lokalen Gesetzen bereitstellen. Personen, die eine Vorkehrung für den Bewerbungs- oder Interviewprozess benötigen, sollten eine E-Mail an reasonable.accommodations@nytimes.com senden. E-Mails zu nicht verwandten Themen, wie z.B. zur Nachverfolgung einer Bewerbung, erhalten keine Antwort. Das Unternehmen ermutigt Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte, sich zu bewerben, und wird ihre Bewerbungen unter Berücksichtigung der geltenden 'Fair Chance'-Gesetze prüfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das NYC Fair Chance Act, die Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, die San Francisco Fair Chance Ordinance, die Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und das California Fair Chance Act.
Integrated Media Analyst Arbeitgeber: The New York Times
Die New York Times ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Als Integrated Media Analyst haben Sie die Möglichkeit, an spannenden digitalen Kampagnen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Vorteile umfassen umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, alles in der inspirierenden Kulisse von New York City.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrated Media Analyst erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie The New York Times.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei The New York Times ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei The New York Times könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von The New York Times beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrated Media Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für The New York Times:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was The New York Times einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The New York Times vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von The New York Times einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für The New York Times relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von The New York Times einfügt.
