Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Mediendaten und entwickle wertvolle Einblicke für Kunden im Sportmarketing.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Medienanalytik mit globalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Zugang zu modernen Analysetools.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen für große Marken im Sportbereich.
- Qualifikationen: Abschluss in einem quantitativen Fach und 2+ Jahre Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Insight Analyst / Customer Success Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse von Mediendaten, um wertvolle Einblicke für unsere Kunden in der Sportmarketingbranche zu gewinnen. Diese Rolle konzentriert sich darauf, bereitgestellte Daten zu nutzen, um analytische Modelle zu entwickeln und umzusetzen, Ergebnisse zu interpretieren und die Ergebnisse zu kommunizieren, um die Medienleistung zu bewerten, den ROI von Sponsoring zu messen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden und bieten datengestützte Zielgruppenanalysen und strategische Empfehlungen basierend auf einem tiefen Verständnis des Sportmarktes.
Bitte beachten Sie: Dies ist ein anfänglicher 12-monatiger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit, für den richtigen Kandidaten dauerhaft zu werden.
Verantwortlichkeiten
- Forschung und Methodik: Über aktuelle Best Practices und aufkommende Trends in der Medienbewertung, Zielgruppenanalytik und im Sportmarketing informiert bleiben. Moderne Analysetechniken und -tools pflegen, um die Dateninterpretation und Berichterstattung zu verbessern. Zur Entwicklung und Verfeinerung von Methoden zur Medienbewertung und Messung des Sponsoring-ROIs beitragen.
- Kundenkommunikation und Berichterstattung: Klare und prägnante Berichte und Präsentationen vorbereiten, um Ergebnisse an Kunden zu kommunizieren. Komplexe Datenanalysen verständlich und umsetzbar für nicht-technische Zielgruppen erklären. Mit Kunden zusammenarbeiten, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und Analysen entsprechend anzupassen. Ergebnisse und Empfehlungen professionell und überzeugend präsentieren.
- Datenanalyse und Modellierung: Vorhandene Datensätze über Medienberichterstattung aus verschiedenen Quellen (z.B. Print, Online, Broadcast inkl. TV-Einschaltquoten) nutzen, um eingehende Analysen durchzuführen. Statistische Fähigkeiten anwenden, um Trends zu identifizieren, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu extrahieren und die Medienwirksamkeit zu bewerten. Zielgruppendaten analysieren, um Zuschauerzahlen, Engagement und Demografie zu verstehen.
- Teamzusammenarbeit: Eng mit anderen Mitgliedern des Medienteams zusammenarbeiten, um konsistente und qualitativ hochwertige Analysen sicherzustellen. Wissen und Fachkenntnisse mit Kollegen teilen, um zur Gesamtentwicklung des Teams beizutragen.
Ihre Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in einem quantitativen Bereich wie Statistik, Mathematik, Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung (2+ Jahre) in der Datenanalyse und Modellierung, vorzugsweise in den Bereichen Sport, Medien oder Marketing. Starkes Verständnis von Methoden zur Medienbewertung und KPIs. Erfahrung mit der Messung des Sponsoring-ROIs ist von Vorteil. Erfahrung mit Fernseheinschaltquoten-Daten, wie Nielsen-Ratings, AGF-Ratings usw.
- Fähigkeiten:
- Technische & analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Erkenntnisse zu gewinnen. Detailgenauigkeit und Genauigkeit. Kenntnisse in statistischen und Datenvisualisierungstools oder -paketen (Excel/VBA, Power BI/Tableau, Python usw.) sind von Vorteil.
- Kommunikationsfähigkeiten: Deutsch – nahezu muttersprachlich; Englisch – berufliche Sprachkenntnisse. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren. Starke zwischenmenschliche und kundenorientierte Fähigkeiten.
Zusätzliche gewünschte Qualifikationen
- Vertrautheit mit Sportmarketing und der Medienlandschaft.
- Kenntnis verschiedener Medienkanäle und deren Eigenschaften.
- Erfahrung mit Social Media Analytics.
Warum Nielsen?
- Wachstum & Entwicklung: Sie haben Zugang zu erstklassigen Ressourcen für die berufliche Entwicklung und einem klaren Karrierepfad, der Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu erreichen.
- Die Kraft der Expertise: Treten Sie einem globalen Team von branchenführenden Experten bei. Sie werden mit den klügsten Köpfen in der Medienanalytik zusammenarbeiten, was eine einzigartige Gelegenheit bietet, zu lernen, Wissen zu teilen und die Komplexität der Sportmarketinglandschaft zu meistern.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern. Genießen Sie ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option, das es Ihnen ermöglicht, Spitzenleistungen im Beruf mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Innovation im Kern: Arbeiten Sie mit modernsten Tools und exklusiven Datensätzen (wie AGF- und Nielsen-Ratings). Bei Nielsen beeinflusst Ihre Arbeit direkt die strategischen Entscheidungen der größten Marken und Sportorganisationen der Welt.
- Eine inklusive Kultur: Werden Sie Teil einer vielfältigen, globalen Gemeinschaft, in der unterschiedliche Perspektiven gefeiert werden und jeder eine Stimme hat.
Insight Analyst (sports) - 12 months fixed term contract Arbeitgeber: The Nielsen Company
Nielsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Zugang zu erstklassigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine klare Karrierepfadstruktur, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem modernen hybriden Arbeitsmodell und der Flexibilität, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, fördert Nielsen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder eine Stimme hat. Hier arbeiten Sie mit führenden Experten zusammen und haben die Möglichkeit, innovative Tools und exklusive Datensätze zu nutzen, die direkte Auswirkungen auf strategische Entscheidungen der größten Marken und Sportorganisationen der Welt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Insight Analyst (sports) - 12 months fixed term contract erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für The Nielsen Company attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die The Nielsen Company Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insight Analyst (sports) - 12 months fixed term contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei The Nielsen Company helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei The Nielsen Company entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei The Nielsen Company beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Nielsen Company vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die The Nielsen Company verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
