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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Store-Management und entwickle dein Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: The North Face, Teil der VF-Familie, mit Fokus auf nachhaltige Lebensstile.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, 30 Urlaubstage und individuelle Trainings.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und eine wertschätzende Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Kundenkontakt und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen? Für unser The North Face Team in Neumünster suchen wir eine engagierte Assistenz der Filialleitung, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.
Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store-Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.
Deine Aufgaben:
- Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreiben
- dein Verkaufsteam motivieren, coachen und weiterentwickeln
- operative Retail-Prozesse sicherstellen und kontinuierlich verbessern
- für reibungslose Abläufe sorgen (z.B. Inventuren, KPI-Tracking, P&L-Verständnis)
- relevante Kennzahlen nutzen, um die Performance des Stores zu optimieren
- ein sauberes, markenkonformes Store-Erscheinungsbild sicherstellen
- den Store eigenständig führen, wenn die Filialleitung abwesend ist
Das bringst du mit:
- Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service-Mindset
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der Filialleitung
- Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS-Systemen
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden, Feiertage und Abende)
Das bieten wir dir:
- Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifend
- Eine wertschätzende Feedback-Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität
- Individuell abgestimmte Trainings (on- und offline)
- Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa
- 30 Urlaubstage
- Teilnahme am Referral-Programm
Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.
Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The North Face
Kontaktperson:
The North Face HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistenz der Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse an der Marke und dem Store.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei The North Face arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein Verkaufsteam motivieren und coachen sollst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil von The North Face werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams motiviert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The North Face vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von The North Face vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst, das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team motiviert oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Körperliche Präsenz
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Engagement. Das ist besonders wichtig in einer Rolle, in der du ein Team führen und Kunden begeistern sollst.