Digital Designer - THE NORTH FACE

Die North Face EMEA sucht einen Digital Designer, der unser eCommerce Content-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt. Die North Face ist das führende Unternehmen für Erkundungen weltweit. Wir wecken Neugier, wagen es, zu stören, schaffen Gemeinschaften und handeln mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.

Rolle

Als Digital Designer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des visuellen und UX-Ausdrucks der digitalen Präsenz von The North Face in EMEA. Diese Rolle ist verantwortlich für die Erstellung hochwertiger digitaler Assets, die Unterstützung von UX-gesteuerten Seiten-Erlebnissen und die Gewährleistung konsistenter, hochwertiger Markenausführungen auf unseren eCommerce-Plattformen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Inhalte, Kreativität, Marke und Entwicklung zusammen, um visuell ansprechende, markenkonforme digitale Erlebnisse zu liefern, die zur Erkundung inspirieren und die Leistung steigern.

Was Sie tun werden

• Digitales Design: Erstellen Sie digitale Assets für die Websites von The North Face EMEA, einschließlich Homepage-Module, Landing Pages, Kampagnenbanner und grafische Elemente für bezahlte Medien, digitale Loyalitätsaktivierungen und Newsletter.
• Wenden Sie UX/UI-Prinzipien an, um sicherzustellen, dass die Designs benutzerzentriert, responsiv und mit den WCAG-Konformitätsstufen sowie besten digitalen Erfahrungen abgestimmt sind.
• Halten Sie die digitale Konsistenz aufrecht, indem Sie visuelle Richtlinien, Typografie und Designsysteme über alle Berührungspunkte hinweg einhalten.

Inhaltsproduktion & CMS-Management

• Arbeiten Sie praktisch in unserem Content Management System (CoreMedia), um die Inhaltserstellung über die Website-Erlebnisse zu unterstützen.
• Stellen Sie sicher, dass alle gestalteten Assets für Desktop und Mobilgeräte optimiert sind und den Plattform- und Leistungsanforderungen entsprechen.
• Unterstützen Sie die Implementierung von Inhalten und beheben Sie designbezogene Probleme während der Veröffentlichungszyklen.

Kollaboration über Abteilungen hinweg

• Arbeiten Sie mit eCommerce-, Marken-, Kreativ- und Entwicklungsteams zusammen, um sich über Design-Briefings, Anforderungen und Kampagnenbedürfnisse abzustimmen.
• Arbeiten Sie mit den Inhalts- und Produktionsteams zusammen, um Assets vor der Veröffentlichung zu testen, zu verfeinern und auf Qualität zu überprüfen.
• Kooperieren Sie mit Entwicklern, um Designabweichungen zu beheben und JIRA-Tickets für Fehler, Verfeinerungen oder Layoutkorrekturen einzureichen.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Digital Design, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Einige Jahre Erfahrung im digitalen Design, Grafikdesign oder UX/UI-Design – idealerweise im eCommerce, Einzelhandel oder bei Lifestyle-Marken.
• Nachweisliches Portfolio, das starkes visuelles Design, Layout und die Erstellung digitaler Erfahrungen demonstriert.

Kernkompetenzen

• Beherrschung von Design-Tools wie Figma, Illustrator und Adobe Creative Cloud.
• Starkes Verständnis von UX/UI-Prinzipien, digitaler Typografie, responsivem Design und visueller Hierarchie.
• Organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über technische und kreative Teams hinweg zusammenzuarbeiten.

Bonuspunkte

• Vertrautheit mit CMS-Plattformen und Ticketing-Systemen innerhalb von Produktionsabläufen (z. B. JIRA).
• Erfahrung in Outdoor-, Sport-, Mode- oder Lifestyle-Marken.
• Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil (nicht erforderlich).
• Leidenschaft für die Marke The North Face, Kreativität und die Außenwelt.

Was Sie erwartet

• Teil eines ikonischen Lifestyle-Marken sein.
• In einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation Ihre Karriere vorantreiben.
• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur.
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken.

Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.