Senior Manager, Retail Marketing

Die North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager für Retail Marketing, der unser Marketing-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Über die Rolle

Als Senior Manager für Retail Marketing werden Sie die Übersetzung der Markenstrategie in wirkungsvolle Einzelhandelserlebnisse in der EMEA-Region leiten. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marken-, Verbraucher- und kommerziellen Prioritäten und stellt sicher, dass der Einzelhandel eine kraftvolle Plattform bleibt, um mit Verbrauchern zu interagieren und die Marke konsistent über alle Berührungspunkte zum Leben zu erwecken.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Entwicklung und Umsetzung der EMEA Retail Marketing Aktivierungsstrategie, die globale Markenrichtlinien mit regionalen Prioritäten in Einklang bringt, um Markenstärke, Verbraucherengagement und kommerzielle Leistung über alle DTC-Einzelhandelsformate zu fördern.
• Leitung der kreativen und produktionstechnischen Entwicklung von Store-Umgebungen, visuellem Merchandising, Store-Design und Retail Activation EMEA-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Wholesale Marketing-Team und Bereitstellung von Richtlinien, um eine konsistente und integrierte Ausführung sicherzustellen.
• Führung der Entwicklung und Umsetzung des saisonalen Retail Marketing Aktivierungsplans und Kalenders im Rahmen des Go-To-Market (GTM)-Prozesses, um eine wirkungsvolle Durchführung von Kampagnen, Produkteinführungen und wichtigen Markenmomenten sicherzustellen.
• Schaffung überzeugender Verbraucherreisen durch die Integration von Retail Marketing, Store Design, visuellem Merchandising, CRM, Loyalität und Produktgeschichten über physische und digitale Berührungspunkte.
• Förderung von erstklassigen Einzelhandelserlebnissen durch die Ausführung von In-Store-Aktivierungen, Schaufenstern, POS-Materialien, Store-Umgebungen und lokalisierten Geschichtenerzählungen, die die Markenstärke stärken und die Konversion fördern.
• Kollaboration mit verschiedenen Abteilungen wie Brand, Merchandising, Store Operations, Creative, Loyalty, CRM, Channel Marketing und globalen Teams, um eine konsistente und effektive Einzelhandelsausführung in der Region sicherzustellen.
• Management von kreativen Entwicklungs- und Produktionsprozessen, Partnerschaft mit internen Teams, externen Agenturen und Anbietern, um hochwertige Einzelhandelsmarketingressourcen pünktlich und im Budgetrahmen bereitzustellen.
• Unterstützung von Filialeröffnungen, gemeinschaftsorientierten Initiativen und wichtigen Markenveranstaltungen mit ansprechenden Aktivitäten, die die Verbraucherbindung verbessern und das Einzelhandelserlebnis aufwerten.
• Leitung der Durchführung wichtiger interner Veranstaltungen, einschließlich Go-To-Market (GTM)-Meetings und Markenmeetings, um die Stakeholder auszurichten und die erfolgreiche regionale Umsetzung zu unterstützen.
• Messung und Optimierung der Leistung des Retail Marketings durch Verbraucher-, Verkehrs- und Verkaufsanalysen, Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Aktivierungseffektivität und des ROI.
• Führung, Entwicklung und Inspiration eines leistungsstarken Teams sowie Management der Budgets für Retail Marketing und Aktivierung zur Erreichung der Geschäftsziele und Maximierung der Wirkung.

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sollten ein strategischer und verbraucherzentrierter Leiter im Retail Marketing sein mit:

• Über 7 Jahre Erfahrung im Retail Marketing, Retail Activation oder Consumer Marketing in einem internationalen DTC-, Mode-, Lifestyle-, Outdoor- oder Sportartikelumfeld, kombiniert mit nachgewiesener Führungserfahrung.
• Starkem strategischen und kommerziellen Verständnis, mit der Fähigkeit, Markenprioritäten in wirkungsvolle Einzelhandelserlebnisse zu übersetzen, die das Verbraucherengagement und die Geschäftsergebnisse vorantreiben.
• Tiefem Verständnis für Retail Marketing, visuelles Merchandising, Store Design, Verbraucherfahrung, Produktgeschichten und Omnichannel-Retail-Dynamik, einschließlich CRM und Loyalitätsprogrammen.
• Starken Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über funktionsübergreifende, regionale und globale Teams hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Exzellenten Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, um mehrere Prioritäten, kreative Produktionen und komplexe Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Ein proaktives, datengestütztes und lösungsorientiertes Mindset, kombiniert mit starken Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Englischkenntnissen.

Was Sie erwartet

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Teil ikonischer Lifestyle-Marken sein
• In einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation arbeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben
• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken
• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken

Inklusion und Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!