Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Performance-Marketing-Strategie für The North Face in EMEA.
- Unternehmen: The North Face, eine ikonische Marke für Abenteuer und Erkundung.
- Vorteile: 50% Rabatt auf alle VF-Marken, internationale Kultur und Gesundheitsinitiativen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte das digitale Wachstum einer führenden Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
The North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Performance Marketing, um unser DTC-Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken.
Über die Rolle
Als Senior Manager, Performance Marketing, werden Sie die digitale Marketingstrategie und -ausführung für The North Face in EMEA vorantreiben. Diese Rolle ist entscheidend für das digitale Wachstum von The North Face und stellt sicher, dass TNF DTC seine Wachstumsziele erreicht.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Entwicklung und Umsetzung der Performance-Marketing-Strategie über CRM, SEO, Paid Search, Shopping und Paid Social, abgestimmt auf Geschäfts- und Markenziele.
- Definition und Verfolgung von KPIs (ROAS, CAC, LTV, Inkrementalität) und Präsentation klarer, umsetzbarer Erkenntnisse für leitende Stakeholder.
- Leitung von Agentur- und Plattformbeziehungen (Google, Meta, TikTok, YouTube, Affiliates), um Effizienz zu maximieren und Innovationen zu beschleunigen.
- Umwandlung von Verbraucher- und Zielgruppensegmentierungsdaten aus Brand & VF Central in kanalbezogene Taktiken und personalisierte Journeys.
- Partnerschaft mit Brand Comms, um Konsistenz der Kampagnen von der Bekanntheit bis zur Konversion sicherzustellen; Mitverfasser des integrierten Medienplans.
- Verantwortung für CRM- und CDP-Programme zur Steigerung der Kundenbindung und des Wachstums der Mitgliederloyalität, in enger Zusammenarbeit mit dem Loyalty-Team.
- Förderung einer Test- und Lernkultur – Durchführung von A/B- und multivariaten Tests zu Kreativ, Text, Landing Pages und Bietstrategien; Validierung der Auswirkungen mit Inkrementalitätswerkzeugen und MMM.
- Zusammenarbeit mit Merchandising und Content zur Erstellung von ansprechenden Assets, die auf jeden bezahlten Kanal zugeschnitten sind und durch Leistungsanalysen informiert werden.
- Planung, Verwaltung und Optimierung des digitalen Medienbudgets mit der Finanzabteilung, um sicherzustellen, dass jeder Euro messbares Wachstum fördert.
- Erstellung und Automatisierung von Dashboards, die Echtzeitergebnisse anzeigen und schnelle Entscheidungen ermöglichen.
- Voraus sein bei Ad-Tech, Datenschutz und Plattformverschiebungen, und die besten Praktiken als Experten im Team teilen.
Fähigkeiten für den Erfolg
Sie kombinieren tiefgehende Expertise im Performance-Marketing mit kommerziellem Gespür und kooperativem Antrieb. Idealerweise bringen Sie mit:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Performance-Marketing für ein markenorientiertes, multinationale Unternehmen.
- Nachweisliche Erfolge in den Bereichen SEO, PPC, Paid Social, Affiliates, CRM und CDP.
- Beherrschung von GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console sowie starke Excel/PowerPoint-Kenntnisse.
- Fließende Kenntnisse in Wachstumskennzahlen (ROAS, CPC, CAC) und fortgeschrittener Messung (MMM, Inkrementalitätstests).
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Präsentation; in der Lage, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Fließendes Englisch (eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil).
- Proaktive, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategische Visionen mit praktischer Ausführung in Einklang zu bringen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Agenturen zu leiten, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Was Sie erwartet
- Teil eines ikonischen Lifestyle-Marken zu sein.
- Beitritt zu einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation, um Ihre Karriere voranzutreiben.
- Internationale und herausfordernde Arbeitskultur.
- Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken.
Freie Entfaltung, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
Über VF
Die VF Corporation ist eines der größten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires der Welt, das Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erfahrungen verbindet, die sie am meisten schätzen, durch eine Familie ikonischer Outdoor-, Aktive- und Arbeitsmarken, einschließlich Vans, The North Face, Timberland und Dickies. VFs Ziel ist es, Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten zu fördern. Wenn Sie interessiert sind, was Sie gelesen haben, und unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Senior Manager, Performance Marketing Arbeitgeber: The North Face
The North Face EMEA bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Stabio, Schweiz, wo Mitarbeiter Teil einer Gemeinschaft von Entdeckern sind, die Neugier und Innovation fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer internationalen und herausfordernden Unternehmenskultur sowie attraktiven Vorteilen wie einem Fitnessstudio vor Ort und großzügigen Rabatten auf alle VF-Marken, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Performance Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie The North Face.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei The North Face ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei The North Face könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von The North Face beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für The North Face:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was The North Face einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The North Face vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von The North Face einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für The North Face relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von The North Face einfügt.
