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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein großartiges Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: The North Face, Teil der VF-Familie, bekannt für ikonische Marken.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 50% Mitarbeiterrabatt und maßgeschneiderte Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community von Entdeckern und gestalte nachhaltige Lebensstile.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine respektvolle, integrative Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
METZINGEN
Wir suchen einen motivierten, enthusiastischen Store Supervisor, der unser Team von The North Face in Metzingen verstärkt.
Was macht Sie zum perfekten Store Supervisor?
- Sie lieben den Kontakt zu Menschen und setzen mit Ihrer praktischen Mentalität, Begeisterung und Leidenschaft für ein fantastisches Kundenerlebnis ein großartiges Beispiel für das Team.
- Sie können mit Menschen sprechen und schaffen eine unterstützende (und unterhaltsame!) Umgebung, die den besten Service ermöglicht.
- Sie haben Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Geschäfts und übernehmen Verantwortung, wenn es nötig ist.
- Idealerweise kommen Sie aus dem Einzelhandel mit Erfahrung in Mode oder Lifestyle.
- Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verschiedenen Kassensystemen.
- Sie sind flexibel, was die Arbeit an Wochenenden, Abenden und Feiertagen angeht.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Store Managers und des Assistant Store Managers bei der Verkaufs- und Gewinnsteigerung.
- Coaching und Motivation der Verkaufsmitarbeiter, um hohe Kundenservicestandards zu gewährleisten.
- Aufrechterhaltung des Erscheinungsbildes des Geschäfts und Einhaltung der visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke.
- Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Richtlinien und Verfahren.
- Verständnis und Beitrag zu den KPIs des Geschäfts zur Erreichung der Ziele.
Was ist für Sie drin?
- Karrierebesitz, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg auszubauen.
- Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
- Maßgeschneiderte Schulungen, von der Einarbeitung bis hin zu fortlaufenden Online- und Präsenzschulungen.
- 30 Urlaubstage plus einen freien Geburtstag.
- Mitarbeiterrabatte (50% Rabatt).
Free to Be
Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu bieten.
Nächste Schritte
Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Store Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: The North Face
Kontaktperson:
The North Face HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Supervisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Managern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Kundenorientierung schätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Einzelhandel haben und das auch in ihren Worten ausdrücken können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du schon mal ein Team geleitet hast. Zeig uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The North Face vorbereitest
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Als Store Supervisor ist es wichtig, deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Marke zu zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ein tolles Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Kenntnis der Markenwerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von The North Face. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie wichtig Nachhaltigkeit und aktive Lebensstile für die Marke sind. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und coachen würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, an Wochenenden, Abenden und Feiertagen zu arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, dich anzupassen, um das Team und die Kunden bestmöglich zu unterstützen.