Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Verkaufsteam und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: The North Face, führende Outdoor-Marke mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 50% Mitarbeiterrabatt und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Store.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Retail und Begeisterung für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Führungspotenzial weiterzuentwickeln und unseren Kundinnen und Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten? Als Store Supervisor sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen Filialleitung und Verkaufsteam. Sie unterstützen aktiv den Store-Erfolg und bereiten Sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt Richtung Filialleitung vor.
Als Store Supervisor sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen Filialleitung und Verkaufsteam. Sie unterstützen aktiv den Store-Erfolg und sind ein zentraler Treiber für exzellenten Service und starke Verkaufszahlen. Gleichzeitig bereiten wir Sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt Richtung Filialleitung vor.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Filialleitung bei Umsatz, KPIs und operativer Performance
- Coaching und Motivation des Verkaufsteams für ein herausragendes Kundenerlebnis
- Sicherstellung eines einwandfreien Store-Auftritts gemäß VM- und Brand-Standards
- Einhaltung aller betrieblichen Richtlinien und Prozesse
- Verantwortung für Öffnungs- und Schließzeiten bei Bedarf
Das bringen Sie mit:
- Begeisterung für Kunden, Service und Teamarbeit
- Erste Führungserfahrung im Retail, idealerweise in der Fashion- oder Lifestyle-Branche
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office und POS-Systemen
- Flexibilität (Wochenenden, Feiertage, Abende)
Das erwartet Sie:
- Attraktive Vergütung sowie 50% Mitarbeiterrabatt auf VF-Produkte
- 30 Urlaubstage
- Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein starkes, internationales Netzwerk innerhalb von VF
- Programme zur mentalen Gesundheit und zum Wohlbefinden
Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter als auch für Bewerberinnen und Bewerber schafft.
Wenn Ihnen all das, was Sie gelesen haben, zusagt und Sie Teil unseres Teams werden möchten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!
Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: The North Face
The North Face ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Führungspotenzial zu entfalten. In Neumünster erwartet Sie ein starkes internationales Netzwerk innerhalb der VF Corporation, das eine Kultur der Zugehörigkeit und Vielfalt fördert, sodass Sie in einem respektvollen und offenen Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Supervisor bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit dem Team und zeig, dass du wirklich Interesse an der Position hast. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern von The North Face in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung im Retail konkret einbringen kannst, um das Team zu motivieren und den Store-Erfolg zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kundenservice und Teamarbeit hervorzuheben – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Erfahrung im Führen von Teams hast, dann mach das klar! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um exzellenten Service zu bieten.
Kundenerlebnis im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir das Kundenerlebnis ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein herausragendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The North Face vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Store Supervisors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Coaching und in der Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt hast, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Fokus auf exzellentem Service liegt, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Zeige, dass du die Bedeutung eines positiven Einkaufserlebnisses verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der VF Corporation.
