Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Insights-Lösungen und entwickle überzeugende Geschichten über Reisende.
- Unternehmen: Avolta, führendes Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemarketing und beeinflusse bedeutende Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Marketingstrategie oder Markenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Bei Avolta (SIX: AVOL) sind unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Mit einem Team von über 76.000 Personen, die mehr als 150 Nationalitäten vertreten, sind wir ein wirklich globales Unternehmen, das von Leidenschaft, Innovation und Exzellenz geprägt ist. Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer reisendenzentrierten Philosophie und einem geografisch vielfältigen Netzwerk spricht das Unternehmen die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren jährlich an, mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten.
Zweck der Rolle
Als Global Head of Insights Solutions ist es Ihre Mission, Avolta zur anerkannten Autorität im Reisermarketing zu machen und diese Autorität in kommerzielle Ergebnisse für unsere Marken- und Agenturpartner zu übersetzen. Sie besitzen die Erzählung des Reisermarketings von Anfang bis Ende. Sie entwickeln ein tiefes, fließendes Verständnis dafür, wer die heutigen Reisenden sind, wie sie sich in den wichtigsten Reisezentren der Welt bewegen, was ihre Entscheidungen beeinflusst und wie sie mit Marken interagieren. Dieses Verständnis verwandeln Sie in überzeugende kommerzielle Geschichten, Zielgruppenerzählungen, Kategorieleitfäden und einsatzbereite Erkenntnisslösungen, die unsere Marken- und Agenturpartner aktivieren können.
Verantwortlichkeiten
- Seien Sie Avoltas anerkannte Autorität über die Reisenden: Wer sie sind, wie sie sich über globale Reisezentren bewegen, wie sich ihr Verhalten je nach Region, Reisephase, Kategorie und Kanal unterscheidet und was das kommerziell für Marken bedeutet.
- Besitzen Sie die Erzählung des Reisermarketings von Anfang bis Ende — die Zielgruppengeschichte, das Wertversprechen, die Kategorisierung und die Positionierung auf Reiseebene, die wir in jedes Gespräch mit Werbetreibenden und Agenturen einbringen.
- Entwickeln und erweitern Sie kontinuierlich ein Portfolio von Erkenntnisslösungen, die unsere Partner aktivieren können: Zielgruppengeschichten, Kategorieleitfäden, Reise-Frameworks, markenspezifische Erzählungen, Chancen-Karten und Präsentationsmaterialien auf Führungsebene.
- Rüsten Sie die Brand- und Agency-Partnership-Teams mit der schärfsten kommerziellen Geschichte aus — stellen Sie sicher, dass jedes wichtige Angebot, jeder Vorschlag und jede Erneuerung in einer klaren, unverwechselbaren Sicht auf den Reisenden verankert ist.
- Arbeiten Sie eng mit unseren Insights-, Audience- und Measurement-Kollegen zusammen, um deren Arbeit in marktreife Geschichten zu übersetzen — Sie sind der Verbraucher und Übersetzer der Analyse, nicht der Analyst, der sie produziert.
- Leiten Sie Avoltas Thought Leadership-Programm im Reisermarketing, einschließlich wichtiger Ergebnisse wie dem Travel Media Report, und vertreten Sie uns auf der Bühne bei Branchenveranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Foren für Führungskräfte.
- Partnern Sie mit Marketing, Produkt und Design, um sicherzustellen, dass Avoltas kommerzielle Materialien, Markenerzählung und externe Kommunikation alle eine kohärente, unverwechselbare Geschichte im Reisermarketing erzählen.
- Bleiben Sie nah an den Gesprächen, die unsere Partner tatsächlich führen — speisen Sie Marktsignale, Einwände und unerfüllte Bedürfnisse in das Toolkit ein, damit die Geschichte immer präziser wird.
Was wir suchen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in leitenden kommerziellen, Markenstrategien, Marketingstrategien, Vertriebsunterstützung, Lösungen oder kommerziellen Planungsrollen innerhalb von Medien, Werbung, Einzelhandelsmedien, Verbrauchermarketing oder erstklassigen Beratungen.
- Echte Faszination für das Verbraucherverhalten und die Zielgruppenstrategie — idealerweise kombiniert mit vorheriger Erfahrung im Bereich Reisen, Einzelhandel, Gastgewerbe oder Premium-Verbrauchermarkt.
- Hervorragende Erzählkunst, Narrative und Präsentationsfähigkeiten — Sie können einen komplexen Satz von Eingaben in eine klare, unverwechselbare, kommerziell relevante Geschichte verwandeln, mit einem Portfolio von Arbeiten, das dies demonstriert.
- Selbstbewusst und neugierig im Umgang mit Daten, Zielgruppenforschung, Marktstudien und Messausgaben — Sie lesen sie fließend, stellen die richtigen Fragen und verwandeln sie in kommerziell relevante Erkenntnisse.
- Starker kommerzieller Instinkt — Sie verstehen, wie Marken und Agenturen Entscheidungen über Medien- und Marketinginvestitionen treffen, und haben ein klares Gespür für die Argumente, Rahmenbedingungen und Beweise, die sie bewegen.
- Erfahrung in der Unterstützung und Ermöglichung von kommerziellen Teams bei komplexen, mehrstufigen Angeboten auf Führungsebene — arbeiten Sie neben dem Vertrieb als vertrauenswürdige Autorität im Fachgebiet, anstatt als primärer Abschluss.
- Außergewöhnliche Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten — glaubwürdig und sicher im Umgang mit CMOs, Markenführern und Führungskräften von Agenturen, und ebenso wohl auf der Bühne bei einer Branchenveranstaltung.
- Hochgradig selbstgesteuerte Führungskraft — dies ist eine senior individuelle Beitragsrolle mit erheblichem funktionsübergreifendem Einfluss, keine große Linienmanagementposition.
- Komfortabel in einer Start-up-Kultur innerhalb eines großen globalen Unternehmens, über mehrere Zeitzonen und Märkte hinweg, mit der Flexibilität, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen.
- Ansässig in Berlin oder Zürich, mit der Fähigkeit und Bereitschaft, international für Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen zu reisen und Zeit in Avoltas Reisezentren zu verbringen.
- Fließend in Englisch erforderlich; Deutsch, Französisch oder zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil.
Global Head of Insights Solutions Arbeitgeber: The Nuance Group AG
Avolta ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer globalen Präsenz in über 75 Ländern und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse von Reisenden, fördert Avolta eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und kreative Ideen willkommen heißt. Die Position des Global Head of Insights Solutions ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Reisemarketing-Strategie zu stehen und aktiv zur Revolutionierung des Reiseerlebnisses beizutragen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines großen, stabilen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Insights Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Insights-Lösungen von Avolta verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Storytelling-Fähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Gespräch oder in einer Präsentation – bring deine Ideen klar und überzeugend rüber, so wie es für die Rolle als Global Head of Insights Solutions wichtig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Insights Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was Avolta ausmacht und wie wir die Reiseerfahrung revolutionieren wollen. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren.
Erzähl deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge in der Bewerbung zu teilen. Zeig uns, wie du komplexe Informationen in klare, überzeugende Geschichten verwandeln kannst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Global Head of Insights Solutions!
Sei präzise und relevant:Achte darauf, dass jede Information in deiner Bewerbung relevant ist. Vermeide es, unnötige Details hinzuzufügen. Konzentriere dich auf das, was dich als den perfekten Kandidaten für diese Position auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Nuance Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Reisenden
Mach dich mit dem Profil der Reisenden vertraut, die Avolta anspricht. Überlege dir, wie sich ihr Verhalten je nach Region und Reisephase unterscheidet. Zeige im Interview, dass du diese Insights in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Erzähle eine überzeugende Geschichte
Bereite eine klare und fesselnde Erzählung vor, die zeigt, wie du komplexe Daten in handlungsrelevante Geschichten umwandelst. Übe, deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Sei datenaffin
Zeige deine Neugier und dein Verständnis für Datenanalysen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und zu erläutern, wie du Daten in kommerzielle Einsichten umsetzt. Das wird dir helfen, als kompetente Stimme im Gespräch wahrgenommen zu werden.
✨Netzwerken und kommunizieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du Sales-Teams unterstützt hast, ohne die Hauptverantwortung zu übernehmen. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen.