Operating Manager Retail

Operating Manager Retail

Basel Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Verkaufsaktivitäten in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Autogrill Schweiz AG, führendes Systemgastronomie Unternehmen mit über 20 Standorten.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße den besten Kaffee der Schweiz und frisches Essen mit Rabatt.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Reisende und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Autogrill Schweiz AG ist eines der führenden Systemgastronomie Unternehmen in der Schweiz mit über 20 Standorten und knapp 1'000 Mitarbeitern. International sind wir in 30 Ländern mit rund 31‘000 Mitarbeitenden vertreten. Unser gemeinsames Ziel lautet: «Feeling good on the move». Unser Credo inspiriert uns täglich, es unseren Kunden (und natürlich uns selbst) einfacher zu machen, sich unterwegs frisch, gesund und lecker zu ernähren.

Passend zu unserer vielfältigen Shopping-Brücke, die aus dem Mix Shop, dem Mercato, dem Swiss House und dem Tobacco-Shop ‚Cigars & More‘ besteht, suchen wir einen Operating Manager, der unser Team unterstützt und somit entscheidende Beiträge zum Erfolg des gesamten Retail-Bereichs leistet.

Dein Profil:

  • Weltoffener und herzlicher Umgang mit Kunden und Team gleichermassen
  • Hands-on Mentalität, Motivation und Proaktivität in allen operativen Belangen
  • Spass und Ehrgeiz an der Warenpräsentation und dem Verkauf
  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
  • Einige Jahre Berufs- sowie Führungs-Erfahrung in den oben genannten Branchen
  • Kommunikativ und sprachgewandt in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil
  • Sichere EDV-Kenntnisse mit den gängigen Office Tools, weitere Kenntnisse von Vorteil
  • Natürliches Networking-Flair

Deine Aufgaben:

  • Pflege und Optimierung des Bestellwesens, der Kassenführung und des Inventars
  • Verantwortung und Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des HACCP-Konzepts
  • Führungsverantwortung und allgemeine Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden
  • Vorausschauende Einsatz- und Dienstplanung für Ihre Mitarbeiter sowie die Produktivität
  • Repräsentation und Weiterentwicklung der Shops zusammen mit Ihrem Team
  • Laufende Optimierung der Verkaufsaktivitäten im Austausch mit unserem Retail-Team
  • Ausbildung, Schulung und Training Ihrer Arbeitskollegen vor Ort

Das haben wir zu bieten:

  • Extrem vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Den für uns besten Kaffee, den es in der Schweiz gibt und täglich frisches Essen mit Rabatt
  • Entwicklungs- und/oder Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Leistungsgerechte Entlohnung und 5 Wochen Ferien gemäss L-GAV
  • Attraktive Vergünstigungen in der gesamten Autogrill-Gruppe und unseren Partnerfirmen
  • Gratis Parkplatz

Interessiert? Dann warte nicht länger und schick uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen.

Operating Manager Retail Arbeitgeber: The Nuance Group AG

Die Autogrill Schweiz AG bietet als führendes Systemgastronomie Unternehmen in der Schweiz nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung sorgt die Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, einer leistungsgerechten Entlohnung und dem besten Kaffee der Schweiz – ideal für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Retail-Bereich anstreben.

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Kontaktdaten:

The Nuance Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operating Manager Retail erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Nuance Group AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operating Manager Retail mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Führungsfähigkeiten
Hands-on Mentalität
Motivation
Proaktivität
Warenpräsentation
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Nuance Group AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Nuance Group AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Nuance Group AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Nuance Group AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Nuance Group AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Nuance Group AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit The Nuance Group AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.