Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Strategien und AI-Projekte für DAX-Konzerne und wachstumsstarke Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Spannendes Kundenportfolio und die Möglichkeit, als Thought Leader im Bereich Digitalisierung zu agieren.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft unserer Kunden von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Managementberatung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Als Head of Digital & AI Strategy (Partner) führst Du bei Nunatak unsere Practice Digital Strategy & Growth und verantwortest deren strategische Weiterentwicklung und Wachstum. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört perspektivisch auch unser AI Lab. Du gestaltest als Teil der Geschäftsführung die Gesamtstrategie von Nunatak aktiv mit, berätst unsere Kund*innen als Trusted Advisor auf C-Level und baust leistungsstarke Teams auf, die wirkungsvolle digitale Strategien und Wachstumsinitiativen vorantreiben.
Aufgaben
- Business Development & Akquisition: Gewinnung von Neukund*innen und Ausbau bestehender Beziehungen, insbesondere zu DAX-Konzernen, Mittelstand, Scale-ups und Hidden Champions, mit Fokus auf digitale Transformation und AI-getriebene Geschäftsmodelle.
- Entwicklung neuer Angebote und Services: im Bereich Digital Strategy, Data & AI, M&A und Target Screening.
- Strategische Beratung & Thought Leadership: Gestaltung von Digitalisierungsstrategien, IT-Strategien und datengestützten Geschäftsmodellen. Entwicklung von Transformations-Roadmaps für digitale Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle. Positionierung von Nunatak als Thought Leader im Bereich Digitalisierung, AI und digitale Wachstumsstrategien.
- Projektleitung & Qualitätssicherung: Gesamtverantwortung für große, komplexe Digitalisierungs- und AI-Projekte von der Konzeption bis zur agilen Umsetzung. Sicherstellung höchster Beratungsqualität und nachhaltiger Ergebnisse.
- Teamleitung & Mentoring: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams aus Consultants, Projektmanagern und Principals. Förderung von Talenten, Coaching und Weiterentwicklung der Practice Digital Strategy and Growth.
- Schnittstellenmanagement: Übersetzung technischer Lösungen in messbaren unternehmerischen Mehrwert. Direkte Zusammenarbeit mit C-Level-Entscheidern, um digitale Strategien in die Unternehmensrealität zu überführen.
Anforderungen
- Unternehmerische Erfahrung: Mehrjährige (meist >10 Jahre) Erfahrung in einer Top-Management-Beratung oder vergleichbarer strategischer Rolle, davon mehrere Jahre mit Führungsverantwortung.
- Expertise: Tiefes Verständnis für digitale Technologien, Geschäftsmodelle und deren Impact auf Industrie und Services.
- Netzwerk und Branchenkenntnis: Bestehendes Netzwerk in einer oder mehrerer unserer Kernbranchen wie Medien, Finance oder Insurance, mit Fokus Digitalisierung, AI und IT sowie nachweisbare Erfolge in der Akquise.
- Skills: Unternehmerisches Denken, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick auf C-Level, agile Kompetenz, Führungserfahrung und Leidenschaft für datengetriebene Geschäftsmodelle, digitale Innovationen und moderne Technologien.
- Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise MBA oder Promotion).
- Kommunikation & Stakeholder Management: Ausgezeichnete Kommunikationsskills (auf Deutsch und Englisch).
Gewünschte Anforderungen
Freue Dich auf:
- Spannendes Kundenportfolio: Du arbeitest an relevanten Fragestellungen für DAX-Konzerne, den europäischen Mittelstand und schnell wachsende Scale-ups.
- Verantwortung: Als Teil der Geschäftsführung übernimmst Du ab dem ersten Tag Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und dem Wachstum von Nunatak.
- Boutique-Kultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in interdisziplinären Teams.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Optionen sind Teil unserer Kultur, das Ergebnis zählt.
- Attraktive Benefits: Individuelle Weiterentwicklung, faires Gehaltspaket, BusinessBike, Wellpass-Mitgliedschaft, regelmäßige Teamevents & Offsites, und vieles mehr.
Bereit, als Nunatakeer die digitale Zukunft unserer Kunden zu gestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Startdatum.
Partner Digital and AI Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: The Nunatak Group GmbH
Kontaktperson:
The Nunatak Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Digital and AI Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, auch wenn du dich nicht direkt auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Nunatak arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Digital and AI Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Nunatak Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Strategie und die AI-Initiativen von Nunatak. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Expertise in digitaler Transformation und AI zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, die mit Nunatak oder ähnlichen Unternehmen verbunden sind, zögere nicht, sie um Insights oder Tipps zu bitten. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.