Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen in Deutschland und unterstütze Mitarbeiter und Manager.
- Arbeitgeber: Nutriment Company ist Europas führendes Unternehmen im Bereich Premium-Hundefutter mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Biete ein wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem schnell wachsenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 27. Juni möglich; Interviews werden fortlaufend durchgeführt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Business Partner, der die HR-Operationen in Deutschland leitet. Basierend in Düsseldorf, sind Sie die erste Anlaufstelle für alle lokalen HR-Themen und arbeiten eng mit dem Group Head of HR und dem deutschen Geschäftsführer zusammen.
Diese praktische Rolle umfasst den gesamten HR-Lebenszyklus – von Verträgen und Rekrutierung bis hin zu Systemen und Mitarbeitersupport. Es ist eine großartige Gelegenheit für Sie, wenn Sie Abwechslung genießen, Verantwortung übernehmen und in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen.
Was Sie tun werden:
- Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern zu täglichen HR-Themen
- Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Offboarding-Prozessen
- Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenanzeigen, Screening, Interviews und Onboarding
- Pflege genauer Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Daten im HR-System
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Unternehmens-HR-Richtlinien
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsangelegenheiten
- Unterstützung bei der Umsetzung der Group HR-Strategie, Projekte und Prozesse auf lokaler Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit Group HR und lokalen Führungskräften
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
- Starkes Wissen über operatives HR und deutsches Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem Multi-Site- oder internationalen Umfeld ist von Vorteil
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Augenmerk auf Details
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren
- Proaktive, neugierige und kooperative Teamplayer
- Komfortabel im selbstständigen Arbeiten und im Management einer Vielzahl von Themen
Was wir bieten:
- Eine Rolle in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
- Raum zum Innovieren, Lernen und Eigeninitiative ergreifen
- Ein internationales, kollaboratives Team und eine unternehmerische Arbeitskultur
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vorteile
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere zu machen? Schließen Sie sich uns an und werden Sie ein wichtiger Teil unseres fantastischen Teams!
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich. Die Interviews werden fortlaufend durchgeführt, und die Position kann vor Ablauf der Frist besetzt werden.
Fragen? Kontaktieren Sie: Mette Schneider, Head of HR & Talent Development, mette.schneider@nutriment.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner Germany Arbeitgeber: The Nutriment Company
Kontaktperson:
The Nutriment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von The Nutriment Company in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von The Nutriment Company. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch und Deutsch erforderlich sind, übe, wie du deine HR-Kenntnisse in beiden Sprachen präsentieren kannst. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement für die Rolle.
✨Verstehe die Branche
Mache dich mit den aktuellen Trends im FMCG-Sektor, insbesondere im Bereich Tiernahrung, vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser schnell wachsenden Branche verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nutriment Company. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR und deutsches Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der Nutriment Company ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Nutriment Company vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners eine Vielzahl von HR-Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Rekrutierung und Mitarbeiterbeziehungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit Managern und Mitarbeitern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Nutriment Company und ihre Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
