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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Gäste und sorge für einen unvergesslichen Aufenthalt.
- Arbeitgeber: 5 Sterne Superior Mountain Lodge in Zermatt mit erstklassigem Restaurant.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in der Gastronomie und ein einzigartiges Erlebnis in den Alpen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Schönheit der Natur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Leidenschaft für den Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die 5 Sterne Superior Mountain Lodge mit 30 Zimmern und Suiten zelebriert die Schönheit der Natürlichkeit, sei es im erstklassigen Restaurant oder auf der Sonnenterrasse im Herzen von Zermatt. Im Restaurant THE OMNIA (17 Punkte Gault&Millau) erleben unsere Gäste kulinarische Höhenflüge kombiniert.
Portier/Allrounder (m|w|d) Arbeitgeber: THE OMNIA
Kontaktperson:
THE OMNIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portier/Allrounder (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze jede Gelegenheit, um dich persönlich vorzustellen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomiebranche, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position als Portier/Allrounder zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Mountain Lodge und das Restaurant THE OMNIA. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portier/Allrounder (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu der Rolle als Portier/Allrounder passen.
Kreativität zählt: Wenn du eine kreative Ader hast, lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen! Ob es um das Design deines Lebenslaufs oder die Formulierung deines Anschreibens geht, ein bisschen Kreativität kann einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE OMNIA vorbereitest
✨Kenntnis über die Lodge
Informiere dich über die Mountain Lodge und ihre Philosophie. Zeige, dass du die Werte und das Ambiente verstehst, die sie verkörpern. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kundenorientierung betonen
Als Portier/Allrounder ist der Umgang mit Gästen entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gäste priorisierst und bereit bist, alles zu tun, um ihren Aufenthalt unvergesslich zu machen.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem Hotelumfeld ist Teamarbeit unerlässlich. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Lodge. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Lodge aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.