Full Stack Engineer - Analytics (f/m/d)
Full Stack Engineer - Analytics (f/m/d)

Full Stack Engineer - Analytics (f/m/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von API-first Analytics und entwickle leistungsstarke Dashboards.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Erlebnisse neu definiert.
  • Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, großzügige Freizeit, Weiterbildung und Gesundheitsstipendien.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team aus über 700 kreativen Köpfen weltweit.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und beeinflusse die digitale Landschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in SaaS-Entwicklung mit TypeScript, Node.js und React.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Gelegenheit

Gestalten Sie die Zukunft von API-first, komposierbaren Analysen für Unternehmensinhaltsteams als Full Stack Engineer (f/m/d) bei Contentful. Wir erweitern unsere Analysefähigkeiten, die auf die Bedürfnisse von Vermarktern und Content-Strategen zugeschnitten sind. Als Full Stack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von KI-Schnittstellen und Dashboards auf unserer Datenplattform. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau leistungsstarker, intuitiver UIs und der APIs, die sie antreiben.

Was Sie erwarten können:

  • Entwicklung von KI-Agenten, Analyse-Dashboards und den zugrunde liegenden APIs, die sie unterstützen
  • Implementierung reichhaltiger Datenschnittstellen mit React, Next.js, Tailwind und Datenvisualisierungsbibliotheken
  • Entwicklung und Nutzung von RESTful APIs in Node.js/TypeScript, Integration mit bestehenden Analyse-Diensten
  • Beitrag zu den Datenpipelines, die Ereignisdaten im Petabyte-Maßstab transformieren
  • Sicherstellung von Leistung und Benutzerfreundlichkeit in datenintensiven Schnittstellen durch durchdachte Architektur und Lade-Strategien
  • Zusammenarbeit mit Design-, Produkt-, Backend-, Frontend- und Datenteams, um schnell hochwirksame Funktionen bereitzustellen

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Anwendungen mit TypeScript, Node.js und React
  • Nachweisliche Lieferung von KI-Agenten, Dashboards oder Analyse-Schnittstellen (idealerweise im B2B-Kontext)
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (GCP, AWS oder Cloudflare)
  • Vertrautheit mit CI/CD-Workflows, automatisierten Tests und modernen Cloud-Tools
  • Bonus: Erfahrung mit Datenpipelines oder analytischen Datenbanken

Was ist für Sie drin?

  • Arbeiten Sie in einem ehrgeizigen Technologieunternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen digitale Erlebnisse gestalten, neu definiert
  • Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, um am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben
  • Leistungen zur Fruchtbarkeit und Familienbildung, einschließlich eines lebenslangen erstattungsfähigen Budgets zur Unterstützung Ihrer wachsenden Familie
  • Wir schätzen Work-Life-Balance und Ihre Zeit!
  • Eine großzügige Menge an bezahltem Urlaub, einschließlich Urlaubstage, Krankheitstage, Bildungstage, Mitgefühlstage für Verlust und Freiwilligentage
  • Urlaub, um sich um Ihre wachsende Familie zu kümmern und sich darauf zu konzentrieren
  • Nutzen Sie Ihr persönliches jährliches Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihrer Karriere zu wachsen
  • Genießen Sie ein volles Spektrum an virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Workshops, Gastrednern und unterhaltsamen Teamaktivitäten, die Lernen und Networking über die üblichen Arbeitsaufgaben hinaus unterstützen
  • Ein jährliches Wohlfühlstipendium zur Pflege Ihrer physischen, finanziellen oder emotionalen Gesundheit
  • Ein monatliches Kommunikationsstipendium für Telefon/Internet und Erstattung für Telefonhardware-Upgrades
  • Stipendium für Büroausstattung für neue Mitarbeiter, die hybrid oder verteilt arbeiten
  • Holen Sie sich die Ausrüstung, die Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben.

Wer sind wir?

Contentful ist eine führende Plattform für digitale Erlebnisse, die modernen Unternehmen hilft, der wachsenden Nachfrage nach ansprechendem, personalisiertem Inhalt in großem Maßstab gerecht zu werden. Durch die Kombination von Komponierbarkeit mit nativen KI-Funktionen ermöglicht Contentful dynamische Personalisierung, automatisierte Inhaltsbereitstellung und Echtzeittestung, die nächste Generation digitaler Erlebnisse für mehr als 4.200 Organisationen weltweit antreibt. Mehr als 700 Menschen aus über 70 Nationen tragen ihre Energie und Kreativität zu Contentful bei und arbeiten von Standorten in Berlin, Denver, San Francisco, London, New York und weltweit verteilt.

Jeder ist hier willkommen! „Jeder ist hier willkommen“ ist ein gefeierter Bestandteil unserer Kultur. Bei Contentful streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermächtigt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen profitieren, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche [Dis]Fähigkeit oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt.

Wir laden Sie ein, sich zu bewerben und uns beizutreten! Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Rekrutierungskoordinator wissen. Bitte seien Sie sich der Betrüger bewusst, die möglicherweise fälschlicherweise behaupten, von Contentful zu sein. Diese Arten von Betrug können über Nachahmer-Websites, gefälschte E-Mail-Adressen, die angeblich von unserem Unternehmen stammen, oder soziale Medien durchgeführt werden. Wir fragen nicht nach Ihren persönlichen Informationen, wie z.B. Bankkontonummern, Identifikationsnummern usw., über soziale Medien oder chatbasierte Apps, noch fordern oder senden wir Geld für den Kauf von Geschäftsausrüstung. Wenn Sie Betrug vermuten, melden Sie dies bitte bei Ihren örtlichen Behörden und wenden Sie sich auch an uns unter security-esk@contentful.com mit allen Informationen, die Sie haben.

Durch Klicken auf „Für diesen Job bewerben“ erkenne ich an, dass ich die „Datenschutzrichtlinie für Kandidaten von Contentful“ gelesen habe und hiermit der Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speicherung meiner persönlichen Daten, wie darin beschrieben, zustimme.

Full Stack Engineer - Analytics (f/m/d) Arbeitgeber: the Opportunity

Contentful ist ein innovatives Unternehmen, das eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem großzügigen Bildungsbudget, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich Aktienoptionen und Familienunterstützung, fördert Contentful das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der digitalen Erfahrungen zu arbeiten, macht Contentful zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

the Opportunity HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Engineer - Analytics (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Projekte zu präsentieren. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Engineer - Analytics (f/m/d)

TypeScript
Node.js
React
Next.js
Tailwind
RESTful APIs
Cloud Platforms (GCP, AWS, Cloudflare)
CI/CD Workflows
Automated Testing
Data Pipelines
Analytics Dashboards
AI Interfaces
Data Visualization Libraries
SaaS-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die zu der Stelle als Full Stack Engineer passen. Zeige uns, wie du mit Technologien wie TypeScript, Node.js und React gearbeitet hast.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Opportunity vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, Node.js und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, indem du Beispiele aus deinen bisherigen Projekten teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere solche, die mit der Entwicklung von Dashboards oder AI-Agenten zu tun haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

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