Accountant

Eine Position in Dresden, Deutschland (Hybrid). Wir freuen uns, ein neues Mitglied in unser Team aufzunehmen, indem wir einen Buchhalter in unsere Finanzabteilung hinzufügen. Wenn Sie Teil einer Kultur sein möchten, die Leistung, Innovation, Mitgefühl und Integrität schätzt und die Möglichkeit sucht, bedeutende tägliche Beiträge zu leisten, könnte dies die Rolle sein, auf die Sie gehofft haben.

Berichtend an den Geschäftsführer, ist diese Gelegenheit für einen praktischen Buchhaltungsprofi, der proaktiv die Dienstleistungen der Buchhaltungsfunktion verbessert, neugierig darauf ist, Antworten durch effektive Analysen zu finden, und motiviert ist, einen positiven Beitrag zu einem wachsenden Unternehmen in einer Branche zu leisten, die auf Expansion ausgerichtet ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Erstellung von Finanzberichten gemäß IFRS und Bereitstellung von IFRS-bezogener Fachkompetenz.
• Planung, Implementierung und Verwaltung von Buchhaltungssystemen; Vorbereitung finanzieller Informationen für Einzelpersonen, Abteilungen, Unternehmen und andere Einrichtungen.
• Überwachung und Unterstützung bei der Erstellung laufender Geschäftsprognosen und Budgetprozesse.
• Analyse von Finanzberichten und Konten, Erklärung von Abweichungen über Zeiträume und Prognosen; Bereitstellung aufschlussreicher Berichte für die Unternehmensleitung zur finanziellen und geschäftlichen Beratung.
• Bereitstellung von Führung, Mentoring, Schulung und/oder Unterstützung für globale Teammitglieder in der Finanzabteilung.
• Überprüfung der Genauigkeit von Berechnungen und einheitlicher Anwendung von Richtlinien, internen Kontrollen, Verfahren und akzeptablen Buchhaltungsgrundsätzen.
• Durchführung von Buchungssätzen und anderen Buchhaltungsaktivitäten unter Verwendung bestehender Verfahren; Empfehlung und Umsetzung von Verbesserungen zur Angleichung an Best Practices.
• Abschluss von Monatsabschlüssen und Jahresarbeitsunterlagen.
• Einreichung monatlicher Steuererklärungen und Abstimmung von Konten.
• Abschluss des Abstimmungsprozesses.
• Unterstützung bei jährlichen Versicherungserneuerungen.
• Erledigung anderer Aufgaben oder Sonderprojekte nach Bedarf.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Universitätsabschluss in Buchhaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 5-7 Jahre Buchhaltungserfahrung in einer fortschreitenden Funktion.
• Vorbereitung und Analyse von Finanzberichten gemäß IFRS.
• Durchführung und Abschluss des jährlichen Planungs- und Prognoseprozesses.
• Planung und Verwaltung von Buchhaltungssystemen in Übereinstimmung mit dem globalen System.
• Frühere Erfahrung mit der Implementierung finanzieller Systeme und Modernisierung von Buchhaltungsprozessen.
• Abgeschlossene Finanzberichterstattung und periodische detaillierte Finanzabweichungsanalysen.
• Umfassende Kenntnisse der besten Buchhaltungspraktiken und Fachkenntnisse in IFRS.
• Fortgeschrittene Computer- und MS Excel-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit PIVOTS, LOOKUPS, Makros, bedingter Formatierung und Manipulation großer Datensätze.
• Kenntnis von Buchhaltungssystemen erforderlich; Erfahrung mit MS Dynamics 365 und Management Reporter ist von Vorteil.
• Ethik und berufliche Werte.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten.

Was Sie erwarten können, wenn Sie sich bewerben:

• Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, indem Sie auf die Schaltfläche „JETZT BEWERBEN“ klicken.
• Teilnahme am Auswahlprozess.
• Erhalt und Annahme eines Arbeitsangebots!

Besuchen Sie unseren Karrierebereich für weitere Informationen zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch mit PEER Group. Nur die ausgewählten Kandidaten werden kontaktiert. Wir nehmen den Datenschutz ernst! Bei PEER Group streben wir an, unseren Besuchern ein sicheres Online-Erlebnis zu bieten. Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten sammeln, verwenden und schützen, siehe unsere Datenschutzrichtlinie (Deutsch und Englisch).

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistung getroffen. Wir begrüßen Anfragen von allen und feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Wir schätzen unsere Unterschiede in Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, ethnischer Herkunft, Herkunft, Glauben, Familienstand, Familienstand, Behinderung, Vorstrafen, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie sexueller Orientierung.

Wenn Sie Unterstützung bei der Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an careers.eu@peergroup.com oder rufen Sie People and Culture unter +49 351 2139077 an. Wenn Sie bezüglich dieser Position kontaktiert werden, informieren Sie bitte P&C über die Unterstützungsmaßnahmen, die Sie während unseres Auswahlprozesses benötigen. Selbstverständlich werden wir diese Angelegenheiten respektvoll und vertraulich behandeln.

Keine Agenturen bitte.

PEER Group Kultur:

Als Gruppe konzentrieren wir uns darauf, den Erfolg unserer Kunden zu schaffen, während wir in einer unterstützenden Atmosphäre arbeiten. Teil der PEER Group-Gemeinschaft zu sein bedeutet, dass wir:

• Es genießen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen – die Menschen, mit denen wir arbeiten, die Arbeit, die wir tun, und die flexiblen Arbeitszeiten.
• Es lieben, dass wir ermutigt werden, neugierig zu sein, zu lernen und unser Wissen und unsere Fähigkeiten anzuwenden, um schwierige Probleme zu lösen und auf bedeutungsvolle Weise, groß oder klein, beizutragen.
• Ehrlich um einander kümmern und es zeigt sich darin, wie wir uns gegenseitig unterstützen, sowohl in der Arbeit, die wir tun, als auch darin, wie wir Raum für jeden halten und unterstützen, damit jeder sein Potenzial verwirklichen kann.
• Wollen, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich ist, und sind bestrebt, Möglichkeiten zu bieten, dies zu tun, sowie regelmäßiges und fortlaufendes Feedback, Mentoring, Schulung und individuelle Entwicklungspläne bereitzustellen.
• Uns auf Ihre langfristige Entwicklung konzentrieren, wobei mehr als 25 % der aktuellen Mitarbeiter ihre Karriere bei PEER Group seit 10 Jahren (oder länger) fortgesetzt haben!
• Als globale Experten in dem, was wir tun, anerkannt werden und ständig daran arbeiten, noch besser zu werden.
• Exzellenz schätzen, intern befördern und bestreben, nicht nur unser Bestes zu geben, sondern auch unser Bestes zu sein.
• Wert darauf legen, etwas zurückzugeben. Wir unterstützen unsere Gemeinschaft durch häufige Fundraising-Aktionen, mit unternehmensseitiger Spendenübereinstimmung, und ermutigen unsere Mitarbeiter, dort und wie sie können, etwas zurückzugeben.

Über PEER Group:

PEER Group® ist der führende globale Anbieter von innovativer Fabrik- und Werkzeugautomatisierungs- und Konnektivitätssoftware für die Halbleiterindustrie. Seit unserer Gründung im Jahr 1992 haben wir uns verpflichtet, erstklassige Lösungen zu entwickeln, die OEMs und Fabriken helfen, ihre Markteinführungszeit, Risiken und Kosten zu reduzieren, indem sie ihre herausforderndsten Automatisierungs-, Konnektivitäts- und SEMI-Standards-Konformitätsprobleme lösen.