Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte LinkedIn-Accounts von Führungspersönlichkeiten und entwickle kreative Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Die People Branding Company – führende Beratung für LinkedIn mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, kreative Freiheit, regelmäßige Workations und 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Lernmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Top-Unternehmen und Persönlichkeiten, während du deine kreativen Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Kommunikation, idealerweise mit C-Level-Kontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du fühlst Dich in der Lage mit C-Levels und DAX-Vorständen auf Augenhöhe zu kommunizieren? Und brennst dafür, Führungspersönlichkeiten auf LinkedIn medial aufzubereiten? Dann solltest du dich jetzt als Senior Personal Branding Consultant (m/w/d) bewerben!
Über uns:
Wir sind The People Branding Company (TPBC) – die führende deutsche Full-Service-Beratung für LinkedIn. 2020 von LinkedIn Top Voice Céline Flores Willers gegründet, beraten wir heute über 50 renommierte Großkunden wie SAP, die Techniker Krankenkasse und LANXESS. Von unseren Corporate Influencer Programmen über die C-Level-Kommunikation bis hin zur Beratung für den Corporate Account decken wir die gesamte Bandbreite an Services ab.
Begeisterung, Wertschätzung & Verantwortung = das sind unsere 3 Teamwerte! In unserer Arbeit steckt viel Herzblut, Energie und Köpfchen. Jede:r von uns hat seine “Special Skills” und die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen. Wir glauben an kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die Raum für Feedback und persönliche Entwicklung bietet. Dabei arbeiten wir zu 100 % remote. Das bedeutet, du kannst von überall aus arbeiten und hast die Flexibilität, die du brauchst. Trotz der räumlichen Distanz sind wir eng verbunden, kommunizieren täglich und fahren 4 x im Jahr gemeinsam auf Workation.
Werde jetzt Teil eines Teams mit großen Wachstumsambitionen, Spaß bei der Arbeit und echtem Unternehmergeist!
Deine Aufgaben:
- Als Executive Personal Branding Manager (m/w/d) verantwortest du die LinkedIn-Accounts von den erfolgreichsten Unternehmer-Persönlichkeiten im DACH-Raum.
- Du stehst in enger Absprache mit den Gesichtern hinter dem jeweiligen LinkedIn-Account, um eine hohe inhaltliche und mediale Authentizität zu gewährleisten.
- Du entwickelst maßgeschneiderte Content- & Personal Branding-Strategien.
- Du bereitest relevante und aktuelle Inhalte für den jeweiligen LinkedIn-Account medial auf.
- Du bist verantwortlich für das Community Management der jeweiligen Accounts.
- Du entwickelst (virale) Ideen zur visuellen Darstellung verschiedener Themen.
- Du bist verantwortlich für den strategischen Aufbau von Followern (Growth Hacking).
Stellenanforderungen:
Dein Profil:
- Du hattest bereits Berührung mit C-Levels und Unternehmerpersönlichkeiten.
- Oder hast >5 Jahre Berufserfahrung im Marketing- oder Kommunikationsbereich, ggf. mit Schwerpunkt Social Media (LinkedIn).
- Du bist sicher in der Kommunikation mit Führungskräften.
- Du denkst strategisch und bringst Erfahrung in der Beratung mit.
- Du kannst dich überdurchschnittlich gut in andere Menschen und Perspektiven hineinversetzen.
- Dir macht die Recherche und professionelle Aufbereitung von Content Spaß.
- Du hast ein gutes Gefühl dafür, welche Visuals, Medienformate und Inhalte Aufmerksamkeit erregen.
- Bestenfalls bespielst du deinen eigenen LinkedIn Account bereits aktiv.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englisch-Kenntnisse.
10 Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
- Exklusive Einblicke: Zugang zu spannenden Persönlichkeiten und Top-Unternehmen.
- Kreativer Freiraum: Du hast die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
- Flexibles Arbeiten: Arbeite 100 % remote.
- Teamspirit: Ein unterstützendes Team, auf das du dich immer verlassen kannst.
- Steile Lernkurve: Fachlich und persönlich wachsen.
- Konstruktives Feedback: Erhalte regelmäßiges, konstruktives Feedback.
- Flache Hierarchien: Deine Stimme zählt.
- Workations: 4x im Jahr – arbeite an inspirierenden Orten.
- Zugang zu den Design Offices: Arbeite in den coolsten Coworking Spaces in Deutschland.
- Fresh Fridays: Jeder erste Freitag im Monat gehört dir.
Wenn du dich in einer fast-growing Beratungsagentur beweisen willst, in der du Strukturen mitgestalten kannst und es nie langweilig wird, dann ist The People Branding Company dein neuer Arbeitgeber!
Klicke auf "Bewerben", gib dein LinkedIn-Profil an und lade dein Bewerbungsvideo hoch - wir brauchen kein Anschreiben oder CV!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung,
Sarah & Team
Senior Personal Branding Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: The People Branding Company
Kontaktperson:
The People Branding Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personal Branding Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn, um dich mit Führungspersönlichkeiten und anderen Branchenexperten zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Gedanken und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist. So bleibst du im Gedächtnis und kannst wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bei uns bewirbst, zeige deine Persönlichkeit! Sei ehrlich und offen in deinem Bewerbungsvideo. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Personal Branding haben und sich trauen, ihre Ideen zu teilen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über unsere Kunden und deren Bedürfnisse. Wenn du in einem Gespräch mit uns oder unseren Klienten bist, zeige, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du helfen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website und nutze die Möglichkeit, dein LinkedIn-Profil zu verlinken. So können wir sofort einen Eindruck von deiner Online-Präsenz bekommen. Denk daran, dass wir kein Anschreiben oder CV brauchen – mach es einfach und kreativ!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personal Branding Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Personal Branding haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es visuell!: Da wir im Bereich Personal Branding arbeiten, ist es wichtig, dass du ein Gespür für ansprechende Inhalte hast. Nutze kreative Formate oder Visuals in deinem Bewerbungsvideo, um deine Ideen lebendig zu machen!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Tonfall aus der Jobbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Bewerben', gib dein LinkedIn-Profil an und lade dein Bewerbungsvideo hoch – so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The People Branding Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von The People Branding Company. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Begeisterung, Wertschätzung und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit C-Levels oder Führungspersönlichkeiten kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Freiraum erfordert, bringe Ideen mit, wie du Personal Branding für Führungspersönlichkeiten auf LinkedIn umsetzen würdest. Überlege dir innovative Ansätze zur Content-Erstellung und präsentiere diese im Interview.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.