HR-Manager:in

Geschäftsführer | The People Finding Company

Das Unternehmen – Ihr neuer Karriereschritt!

Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeführter Spezialanbieter in der Elektronikbranche mit internationaler Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt ein breites Portfolio an hochwertigen Produkten für Kunden aus den Bereichen Elektronikfertigung, Medizintechnik, Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrt.

Zur weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit , die Prozesse optimiert, strategische Personalprojekte vorantreibt und als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.

Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie wirklich mit!

• Beratung & Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Recruiting von A bis Z – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Onboarding & Offboarding strukturieren und weiterentwickeln
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Employer Branding stärken – gezielte Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung
• HR-Software & Datenmanagement optimieren und auswerten
• Sicherstellung der Arbeitsrecht- & Sozialversicherungs-Compliance
• Arbeitssicherheit koordinieren und Schulungen organisieren
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Prozessen

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich , idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung & Beratung von Führungskräften
• Digital affin : sicherer Umgang mit MS Office
• Soziale Kompetenz & Kommunikationsstärke – Bindeglied zwischen Mitarbeitenden & Management
• Eigeninitiative & Lösungsorientierung – Sie treiben Projekte aktiv voran
• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten – Perspektive zur Personalleitung
• Moderne Arbeitsweise : Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien & Jobrad
• Hochwertige Arbeitsmittel : Smartphone, Tablet & moderne Büroausstattung
• Langfristige Perspektive in einem finanzstarken, stabilen & wachsenden Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents & attraktive Mitarbeiterrabatte

Jetzt bewerben & Ihre HR-Karriere auf das nächste Level heben!

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Christoph Tegeler unter 069 – 8088 4935 oder per E-Mail an gerne zur Verfügung.

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