Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und besetze spannende Positionen im Mittelstand.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Personalberatung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus attraktive Provision und moderne KI-Tools.
- Warum dieser Job: Verbinde Vertrieb, Recruiting und Technologie in einem unternehmerischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B oder Finanzvertrieb.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kommst aus dem Vertrieb und möchtest unternehmerischer arbeiten? Für eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen, Hidden Champions und Regionalbanken suchen wir einen Personalberater (m/w/d). Unser Team besteht aus sechs Personen und arbeitet leistungsorientiert, unternehmerisch und mit attraktiver Provisionierung.
Du arbeitest im 360 Grad Modell. Du gewinnst neue Kunden, betreust bestehende Mandanten und besetzt anspruchsvolle Positionen im Mittelstand und im Bankenumfeld. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise ist der starke Einsatz von KI. Moderne Tools unterstützen dich sowohl bei der Kundenakquise als auch bei der Identifikation von Kandidaten und verschaffen dir einen klaren Effizienzvorteil im Markt.
Das bringst du mit:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B Vertrieb, Finanzvertrieb oder in der Personaldienstleistung.
- Akquisestärke, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
Das erwartet dich:
- Unternehmerisches Arbeiten in einem kleinen, schlagkräftigen Team.
- Übernahme bestehender Kunden möglich.
- Fixgehalt plus attraktive Provision.
- Arbeiten mit modernen KI Tools.
Wenn du Lust hast, Vertrieb, Recruiting und moderne Technologie zu verbinden, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button.
Personalberater:in Arbeitgeber: The People Finding Company GmbH
Kontaktperson:
The People Finding Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deinen Traumjob zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze moderne Technologien und KI-Tools, um deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Diese Tools können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Personalberatung einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Verbindung von Vertrieb, Recruiting und moderner Technologie reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Button auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und direkt mit dir in Kontakt treten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The People Finding Company GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen mittelständische Unternehmen und Regionalbanken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Mandanten betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Akquisestärke und Eigeninitiative zu demonstrieren.
✨Nutze moderne Technologien
Da der Einsatz von KI ein zentraler Bestandteil der Arbeitsweise ist, solltest du dich mit den neuesten Tools vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Effizienzvorteile zu erzielen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch strategisch denkst.