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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Prozess von Kundengewinnung bis Kandidatenplatzierung.
- Arbeitgeber: The People Finding Company kombiniert Technologie mit persönlicher Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Fixgehalt plus Provision und moderne Tools.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Personalberatung sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf persönliche Beziehungen und langfristige Partnerschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest mit digitalen Tools arbeiten, aber nie den Menschen aus dem Blick verlieren? Bei The People Finding Company kombinieren wir modernste Technologie mit echter, persönlicher Beratung. Als Personalberater:in steuerst du bei uns den gesamten Prozess – von der Kundengewinnung bis zur Kandidatenplatzierung. Strategisch. Empathisch. Wirksam.
Deine Aufgaben
- Business Development: Du gewinnst mittelständische Kunden – präzise und zielgerichtet.
- Candidate Management: Du sprichst Talente direkt an und begleitest sie bis zur Vertragsunterschrift.
- Beratung & Verhandlung: Du bist Sparringspartner für Entscheider auf Unternehmensseite.
- Marktentwicklung: Du analysierst Trends und entwickelst (digitale) Vertriebs- & Recruitingstrategien.
Was du mitbringst
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder der Personalberatung
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – auf Augenhöhe mit HR-Leitern & Geschäftsführern
- Lust auf moderne Tools & strukturierte Prozesse
- Aber: Du weißt, dass Vertrauen, Beziehung & Fingerspitzengefühl durch nichts zu ersetzen sind
Was dich erwartet
- Ein starkes Backend: KI-Tools, CRM- und Kandidatenmanagementsysteme, Automation – alles digital integriert
- Menschen im Fokus: Persönliche Beratung, echte Beziehungen, langfristige Partnerschaften
- Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Hybrides Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
- Kollegialität, Ehrlichkeit & Raum für Wachstum
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Personalberater:in Arbeitgeber: The People Finding Company GmbH
Kontaktperson:
The People Finding Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei The People Finding Company zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kandidatenansprache und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt punkten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und moderne Prozesse. Informiere dich über die Technologien, die bei The People Finding Company eingesetzt werden, und überlege, wie du diese effektiv nutzen kannst, um den Recruitingprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über The People Finding Company. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des Personalberaters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder der Personalberatung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Beispiele für erfolgreiche Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für moderne Tools und persönliche Beratung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The People Finding Company GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von The People Finding Company. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Beratung und menschlichen Beziehungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kunden gewonnen oder Talente angesprochen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Tools
Da das Unternehmen moderne Technologien nutzt, solltest du dich mit den gängigen CRM- und Kandidatenmanagementsystemen vertraut machen. Sprich darüber, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Partnerschaft und deinem Wunsch, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
