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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich Kandidaten direkt an und gewinne sie für neue berufliche Chancen.
- Arbeitgeber: The People Finding Company - eine innovative Personalberatung mit KI-Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, leistungsorientierte Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und nutze moderne Recruiting-Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Kommunikation und keine Scheu vor Telefonanrufen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und strukturierte Einarbeitung in einem kleinen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und keine Scheu vor dem Telefon? Du möchtest Kandidaten direkt ansprechen und sie für neue berufliche Chancen begeistern? Dann suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) für unser Team bei The People Finding Company. Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen, Hidden Champions und Regionalbanken. Unser Ansatz verbindet klassische Personalberatung mit starker KI Unterstützung bei der Identifikation von Kandidaten und Zielunternehmen.
Der Kern deiner Rolle ist die Direktansprache von Kandidaten per Telefon.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst passende Kandidaten über unsere Recherche und KI Tools und sprichst diese aktiv telefonisch an.
- Ziel ist es, Interesse zu wecken, Wechselmotivation zu verstehen und qualifizierte Kandidaten für unsere Mandate zu gewinnen.
- Telefonische Direktansprache von Kandidaten
- Erstgespräche und Qualifizierung von Kandidaten
- Einschätzung von Motivation, Erfahrung und Wechselbereitschaft
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern
- Begleitung von Kandidaten im Bewerbungsprozess
Das bringst du mit
- Freude an Kommunikation und Gesprächsführung
- Keine Hemmung vor der telefonischen Direktansprache
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Menschen
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Kundenkommunikation ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Das erwartet dich
- Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Recruitingansatz mit KI Unterstützung
- Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
- Fixgehalt plus leistungsorientierte Vergütung
- Standort Frankfurt am Main oder Remote möglich
Wenn du gerne mit Menschen sprichst und Kandidaten aktiv für neue Chancen begeistern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button.
Recruiter:in Arbeitgeber: The People Finding Company GmbH
Kontaktperson:
The People Finding Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Überlege dir im Voraus, was du sagen möchtest und welche Fragen du stellen willst. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen, also sei bereit, deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle bei uns brennst und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The People Finding Company GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Recruiters sind. Informiere dich über die Methoden der Direktansprache und wie KI in den Recruitingprozess integriert wird. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da die telefonische Direktansprache ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Achte darauf, wie du Interesse weckst und Fragen zur Motivation und Wechselbereitschaft stellst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Personalberatern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Recruiting lebt von der Leidenschaft für Menschen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Kommunikation und die Möglichkeit, Kandidaten zu helfen, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen!