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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kunden im Außendienst mit klaren KPIs.
- Arbeitgeber: Internationaler Hidden Champion im Maschinenbau und Intralogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Vertriebserfolg und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Grundverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Hidden Champion mit Hauptsitz in Bayern. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Komponenten und Lösungen für Maschinenbau und Intralogistik und zeichnet sich durch ein breites, systemunabhängiges Produktportfolio aus.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden im Gebiet Baden-Württemberg (PLZ 7)
- Durchführung von 15+ qualifizierten Kundenterminen pro Woche
- Strukturierte Planung: 4 Tage Außendienst, 1 Tag Organisation
- Nutzung von vorgeplanten, qualifizierten Terminen
- Identifikation von Umsatz- und Wachstumspotenzialen
- Gespräche mit Entscheidern aus Technik, Produktmanagement und Geschäftsführung
- Bedarfsermittlung und Abstimmung mit internen Spezialisten
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Technik
- Dokumentation und Steuerung im CRM (HubSpot)
- Aktives Pipeline- und Follow-up-Management
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Außendiensterfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung im industriellen oder technischen Umfeld wünschenswert
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Klare KPI- und Ergebnisorientierung
- Souverän im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Technisches Grundverständnis
- Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke
- Bodenständig, hands-on, mittelständisch geprägt
- Wohnort im Vertriebsgebiet
Ihre Vorteile und Rahmenbedingungen
- Attraktives, erfolgsbasiertes Vergütungspaket
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Klare Vertriebsstruktur mit definierten Prozessen und KPIs
- Fokus auf Vertrieb durch qualifizierte Termine und starken Innendienst
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding-Plan
- Interne und externe Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- JobRad und weitere Zusatzleistungen
- Offene Du-Kultur und regelmäßige Teamevents
- Modernes Arbeitsumfeld mit zusätzlichen Freizeitangeboten
Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst Arbeitgeber: The People Finding Company GmbH
Kontaktperson:
The People Finding Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Unternehmen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Vertrieb klar und strukturiert zu präsentieren – das zeigt deine KPI-Orientierung!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
KPI-Fokus zeigen!: Da wir klare KPIs schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfolge und Ergebnisse im Vertrieb betonen. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen deinen Impact!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The People Finding Company GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den spezifischen KPIs vertraut, die für die Vertriebsposition wichtig sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und ausgebaut hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kundengespräche mit.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da das Unternehmen im Maschinenbau und der Intralogistik tätig ist, solltest du ein grundlegendes technisches Verständnis mitbringen. Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Erkläre, wie du deine Arbeit strukturiert planst und organisierst. Gib Beispiele dafür, wie du deine Zeit im Außendienst effektiv nutzt und wie du Follow-ups und Dokumentationen im CRM-System managst.