Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien zur Mitgliederbindung und aktiviere unsere Community.
- Unternehmen: The Pioneer, ein innovatives Medienunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Lerne von Branchenstars und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Warum dieser Job: Gestalte den unabhängigen Journalismus aktiv mit und arbeite an außergewöhnlichen Orten.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in CRM oder Lifecycle Marketing und ein Gespür für Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Du bei uns machst
Als (Junior) Growth Manager (m/w/d) mit Fokus auf Retention verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Aktivierung und Weiterentwicklung unserer Pioneer-Mitglieder – der Basis unseres Journalismus. Dein Ziel: die Mitgliedschaft durch datenbasierte und kreative Maßnahmen langfristig attraktiv zu gestalten und damit aktiv dazu beizutragen, den unabhängigen und werbefreien Journalismus von The Pioneer nachhaltig zu sichern.
- Customer Experience: Du entwickelst und optimierst User Journeys (Onboarding, Offboarding, E-Mail, App, Web), die Mitglieder entlang ihres Lifecycles begleiten, nachhaltig aktivieren und zur Rückgewinnung beitragen.
- Upselling: Du identifizierst besonders engagierte Mitglieder und entwickelst gezielte Upselling-Maßnahmen (z. B. für Premium-Mitgliedschaften), um deren Bindung und Beitrag zu The Pioneer weiter zu stärken.
- Community: Du informierst unsere Mitglieder regelmäßig über Updates und entwickelst neue Wege, mit ihnen in Interaktion zu treten. Als direkter Ansprechpartner betreust und erweiterst du den Pioneer Lifetime Club als exklusives Angebot für unsere treuesten Mitglieder.
- Churn: Du erkennst auf Basis von Daten, welche Mitglieder abwanderungsgefährdet sind und sorgst mit passenden Maßnahmen für ihre Bindung.
- Experimente: Du verbindest Datenverständnis mit Kreativität und konzipierst Tests und Experimente für Paywalls und weitere Nutzer-Touchpoints, um die Performance zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit dem Growth-, Produkt- und Datenteam.
Was du mitbringst
- Du hast 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM, Lifecycle Marketing oder Subscription Business (z. B. Medien, SaaS, E-Commerce).
- Öffnungsraten, Klickraten oder Bounces sind dir schon Begriffe und du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Tools und Automations gesammelt.
- Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit einem guten Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation – sowohl live auf Events als auch über E-Mail.
- Du bringst erste Erfahrungen im Community Management, Account Management oder in der Betreuung von Premium-Segmenten mit.
- Du kommunizierst authentisch und unbefangen, dabei sind Freundlichkeit und Höflichkeit für dich selbstverständlich.
- Du hast eine hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und denkst selbstverständlich in “Flows”.
- Du arbeitest strukturiert, packst gerne selbst mit an und hast Freude daran, Ideen operativ umzusetzen und zu testen.
Warum genau wir?
- Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten.
- Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One und ThePioneer Two.
- Du lernst von fantastischen Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben.
- Du erhältst kreativen Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen und Visionen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen.
- Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung.
- Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The Pioneer
Media Pioneer ist ein innovatives digitales Medienunternehmen im Herzen Berlins, das seinen Mitarbeitern ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf einem schwimmenden Büro bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des unabhängigen Journalismus in Deutschland mitzuwirken und profitierst von einer unbefristeten Anstellung, fairer Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Zudem unterstützt uns Urban Sports Club dabei, dass du auch außerhalb der Arbeit fit bleibst und deinen persönlichen Ausgleich findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile relevante Inhalte auf Social Media, um dein Wissen und deine Leidenschaft für das Wachstum und Community Management zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Pioneer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Growth Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Growth Managers vertraut, insbesondere im Bereich Retention. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im CRM und Lifecycle Marketing auf diese Rolle anwenden kannst.
✨Datenanalyse ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Maßnahmen zu optimieren.
✨Kreativität zeigen
Denke an kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Mitglieder zu aktivieren oder zurückzugewinnen. Überlege dir, wie du innovative Ideen für Upselling-Maßnahmen entwickeln könntest.
✨Community Management im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Community Management zu sprechen. Überlege dir, wie du die Interaktion mit Mitgliedern fördern und deren Bindung stärken kannst. Zeige, dass du ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation hast.
