Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und entwickle cloud-native Lösungen im Bereich Daten und KI.
- Unternehmen: Launch, ein führendes Unternehmen in der Technologieberatung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 200.000 bis 230.000 USD.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein kreatives Umfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit Top-Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Technologieberatung und starke Kenntnisse in Cloud-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Launch sucht einen leidenschaftlichen und hochqualifizierten Technology Leader mit umfassender Erfahrung in Datenarchitektur, Cloud-Engineering und AI/ML-Enablement. Diese Person sollte über einen starken Hintergrund in der Leitung technologischer Initiativen in einer beratenden Funktion verfügen. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie helfen, Technologie-Roadmaps zu gestalten, strategische Engagements zu leiten und cloud-native Lösungen zu entwerfen, die sich auf Datenplattformen, Analytik und KI konzentrieren. Sie werden auch eine praktische Rolle im technischen Pre-Sales, in der Lösungsentwicklung und im Risikomanagement bei der Lieferung spielen, während Sie die Lieferteams betreuen und die Kundenengagements leiten. Dies ist eine sehr sichtbare Führungsrolle, die eine einzigartige Mischung aus technischer Tiefe, Geschäftssinn und dem Aufbau von Kundenbeziehungen erfordert.
Verantwortlichkeiten
- Leitung von Kundengesprächen, die sich auf datengestützte Lösungen, KI-Enablement und das Design von Cloud-Plattformen konzentrieren
- Leitung von Entdeckung, Architektur und Entwicklung von erstklassigen Daten- und KI-Lösungen über ein breites Spektrum an Technologien und Designmustern
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Stakeholdern zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in skalierbare, sichere technische Lösungen
- Entwicklung von Datenstrategie-Roadmaps, Vorschlägen und Arbeitsaufträgen, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind
- Design von Architekturen unter Verwendung cloud-nativer Datenplattformen, Datenpipelines, MLOps-Praktiken und KI-Diensten
- Partnerschaft mit anderen Technologieführern zur Gestaltung komplexer, funktionsübergreifender Transformationsprogramme
- Bereitstellung von architektonischer Aufsicht auf Programmebene und technischer Qualitätssicherung über die Lieferteams der Kunden
- Unterstützung des internen Wissensaustauschs und Beitrag zur Entwicklung wiederverwendbarer Frameworks und IP
- Mentoring von Ingenieuren und Architekten, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, Innovation und Qualität in der Lieferung
- Kommunikation komplexer Konzepte sowohl an technische als auch an nicht-technische Zielgruppen, einschließlich der Führungsebene
- Verfassen oder Überprüfen technischer Dokumentationen, Architekturartefakte und wiederverwendbarer Designressourcen
- Aktualität mit Branchentrends in Daten, KI und Cloud-Computing und Beitrag zur Thought Leadership von Launch
Erforderliche Qualifikationen
- Über 12 Jahre relevante Berufserfahrung in der Technologieberatung, Architektur oder Ingenieurrollen
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Leitung von Datenplattform-, Analytik- oder AI/ML-Lösungen in der Cloud
- Starke Erfahrung in der Bereitstellung auf der Azure-Cloud-Plattform
- Erfahrung in regulierten Branchen; Finanzdienstleistungen stark bevorzugt
- Starkes Verständnis der Cloud-Datenarchitektur, einschließlich Data Lakes, Lakehouses, Streaming und Batch-Pipelines
- Kenntnisse in Datensicherheit, Compliance-Rahmenwerken und Best Practices für Governance
- Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung technischer Roadmaps und Lösungsarchitekturen, die auf Geschäftsziele abgestimmt sind
- Fähigkeit zur Abgrenzung und Schätzung von Projekten, Definition von Ressourcenplänen und Anleitung der Ausführung von der Strategie bis zur Lieferung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, sowohl C-Level-Stakeholder als auch technische Teams anzusprechen
- Komfortabel in der Leitung von Gesprächen über Disziplinen hinweg – Engineering, Produkt, Data Science und Business
Bevorzugte Qualifikationen
- Frühere Beratungserfahrung mit Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor (Bankwesen, Versicherungen, Kapitalmärkte)
- Vertrautheit mit Datenschutzgesetzen und regulatorischen Rahmenbedingungen wie SOX, GLBA, PCI oder GDPR
- Erfahrung in der Gestaltung von ereignisgesteuerten Architekturen (z.B. Kafka, Event Hubs) und Echtzeit-Datenpipelines
- Vertrautheit mit dem Lebenszyklusmanagement von AI/ML-Modellen, Feature Stores und MLOps-Plattformen
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC) und CI/CD in Daten- und KI-Umgebungen
- Vertrautheit mit GenAI-Tools, Grundmodellen und der Integration von LLMs in Geschäftsanwendungen
- Starke Kommunikationserfahrung, einschließlich technischer Evangelisation, Thought Leadership oder Vorträge auf Meetups/Konferenzen
- Erfahrung mit Kubernetes und Container-Orchestrierung
- Hintergrund in sicherem Lösungsdesign, Beobachtbarkeit und Plattformüberwachung
Ausbildung & Zertifikate
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Bevorzugte Cloud-Zertifizierungen (Azure), insbesondere solche, die sich auf Datenarchitektur oder KI-Engineering beziehen
Vergütung & Vorteile
Als Mitarbeiter bei Launch werden Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine Vielzahl spannender Projektarbeiten (über Branchen und Technologien hinweg) mit einigen der besten Unternehmen der Welt weiterentwickeln! Unsere Mitarbeiter erhalten umfassende Leistungen – medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen, kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung und eine 401k mit Arbeitgeberbeteiligung. Wir haben auch eine unbegrenzte PTO-Politik, bei der Sie nehmen können, was Sie brauchen. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 200.000 und 230.000 USD. Ausbildung und Erfahrung werden hoch berücksichtigt, und wir freuen uns, Ihre Gehaltserwartungen im Detail während unseres internen Interviewprozesses zu besprechen.
Technology Leader Arbeitgeber: The Planet Group
Launch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten durch spannende Projekte in verschiedenen Branchen und Technologien weiterzuentwickeln. Mit umfassenden Sozialleistungen, einer flexiblen Urlaubsregelung und der Chance, an der Spitze von Innovationen in den Bereichen Daten, KI und Cloud-Engineering zu arbeiten, fördert Launch eine Kultur des technischen Exzellenz und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Lösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Leader erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei The Planet Group bewerben
Viele Unternehmen, wie The Planet Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf The Planet Group und die ausgeschriebene Position Technology Leader zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Planet Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von The Planet Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
