Leiter AI / Head of AI (m/w/d)

Leiter AI / Head of AI (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives AI-Team und entwickle spannende Produkte.
  • Unternehmen: Orlop AI Tech - ein dynamisches Unternehmen mit echten Kunden und Produkten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und baue ein eigenständiges Unternehmen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in AI-Entwicklung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unsere Mission

Du willst KI nicht nur erklären, sondern bauen? Wir suchen keine Führungskraft, die AI-Projekte ausschließlich delegiert. Wir suchen jemanden, der technisch tief genug ist, selbst produktiven Code zu schreiben und gleichzeitig ein Team führen, Kunden überzeugen und aus guten Lösungen ein wachsendes Geschäft machen kann. Orlop AI Tech ist aus einer AI-Einheit der The Platform Group entstanden. Unsere Plattform läuft bereits produktiv, unser Team steht und rund 27 AI-Lösungen wurden bereits ausgeliefert. Jetzt entwickeln wir daraus eine eigenständige Gesellschaft und bauen insbesondere das externe Geschäft aus.

Deine Verantwortung

  • Du übernimmst die fachliche Führung unseres bestehenden AI-Teams und die technische Weiterentwicklung unserer Plattform und Produkte.
  • Du wirst unter anderem:
    • unsere AI-Architektur und Produkt-Roadmap weiterentwickeln,
    • selbst entwickeln, deployen und technische Probleme im Produktivbetrieb lösen,
    • unser bestehendes Team führen, fachlich entwickeln und perspektivisch ausbauen,
    • AI Agents, RAG-, Automatisierungs- und datengetriebene Anwendungen weiterentwickeln,
    • aus Kundenprozessen konkrete AI-Produkte und Automatisierungslösungen entwickeln,
    • technische Kundengespräche und Workshops führen,
    • komplexe AI-Lösungen bis auf Geschäftsführungs- und C-Level überzeugend erklären,
    • bei Angeboten, Pricing und Produktisierung mitwirken und
    • gemeinsam mit uns das externe AI-Geschäft aufbauen.

Bei uns bedeutet technische Führung deshalb tatsächlich technische Verantwortung - inklusive Architektur, produktivem Code, Deployment und Betriebsstabilität.

Dein Talent

Du hast bereits produktive AI- und Softwaresysteme gebaut - nicht nur Proofs of Concept oder Prompts geschrieben. Besonders relevant für uns sind Erfahrungen mit:

  • AI & LLM Engineering: LLMs, RAG & Retrieval, AI Agents, Tool/Function Calling, MCP, Evaluation, Knowledge Graphs sowie klassischen Machine-Learning-Verfahren.
  • Software Engineering: Python und JavaScript/TypeScript/Node gehören zu unserem Kernstack. Erfahrung mit Go, SQL, React und sauberem API-Design ist ebenfalls sehr willkommen.
  • Cloud & DevOps: Unsere Plattform läuft insbesondere auf Google Cloud mit Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery und Firestore sowie über weitere AI-Dienste von AWS und Azure. Container, CI/CD, Monitoring und sicherer Produktionsbetrieb sollten für dich keine Fremdwörter sein.

Und mindestens genauso wichtig: Du bist keine Führungskraft, die sich aus technischen Details zurückgezogen hat. Du kannst morgens mit einer Geschäftsführung über AI-Strategie, Kosten und Business Cases sprechen und nachmittags gemeinsam mit deinem Team einen Fehler im Produktivsystem debuggen. Genau dieser „Flughöhenwechsel“ gehört zum gesuchten Profil.

Du solltest außerdem:

  • Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter:innen haben,
  • Menschen entwickeln können und Verantwortung abgeben können,
  • unternehmerisch und wirtschaftlich denken,
  • gern mit Kunden arbeiten,
  • komplexe Technologie verständlich präsentieren können,
  • keine Scheu vor Vertrieb, Workshops oder einer Bühne haben,
  • sehr gutes Deutsch und fließendes Englisch sprechen.

Ein technischer Hochschulabschluss ist willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch, was du tatsächlich gebaut und in Produktion gebracht hast. Das zugrunde liegende Profil sieht ausdrücklich auch ein über Jahre nachgewiesenes Produktionsportfolio als Alternative zum technischen Abschluss vor.

Warum wir?

Warum Orlop AI Tech? Weil du hier nicht die hundertste AI-Roadmap eines Großunternehmens verwaltest. Du bekommst eine laufende Plattform, ein bestehendes Team, echte Kunden und bereits ausgelieferte Produkte und gleichzeitig die Freiheit, daraus gemeinsam mit uns ein eigenständiges AI-Unternehmen weiterzuentwickeln. Unter anderem arbeiten wir bereits an Lösungen für: AI Agents, Process Graphs, RAG & Retrieval, MCP, AI CRM, intelligente Produktdaten, automatisierte Buchhaltung, Lead Generation, Local AI, Bild- und Video-AI, Übersetzung, SEO & Content Automation. Die Bandbreite des bestehenden Portfolios reicht von Process Graphs und einem MCP Server über DocFlow und Product Studio bis zu Local AI und multimodalen Anwendungen.

Rahmenbedingungen

  • Wiesbaden - mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
  • Firmenwagen
  • Attraktives Fixgehalt + erfolgsabhängige Vergütung

Klingt nach dir? Dann interessiert uns weniger die perfekte Buzzword-Liste in deinem Lebenslauf. Zeig uns lieber, was du gebaut hast. Ein GitHub-Repository, ein produktives AI-System, ein technisches Projekt, ein Vortrag oder eine Schulung sagt uns oft mehr als zehn Zertifikate. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Leiter AI / Head of AI (m/w/d) Arbeitgeber: The Platform Group SE & Co. KGaA

Als Arbeitgeber in Nürnberg bieten wir dir eine unbefristete Anstellung mit attraktiver und pünktlicher Vergütung. Unser angenehmes Arbeitsumfeld fördert eine langfristige Zusammenarbeit, während du abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten übernimmst. Wir legen Wert auf ein freundliches Miteinander und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

The Platform Group SE & Co. KGaA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter AI / Head of AI (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei The Platform Group SE & Co. KGaA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter AI / Head of AI (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei The Platform Group SE & Co. KGaA vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter AI / Head of AI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

AI & LLM Engineering
Machine Learning
Python
JavaScript
TypeScript
Node.js
Go

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei The Platform Group SE & Co. KGaA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Platform Group SE & Co. KGaA vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.