Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Unternehmen: TPG Accounting & Payroll bietet ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und übernimm Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll, DATEV-Kenntnisse und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Du bist fit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, kennst dich sicher mit DATEV aus und möchtest Verantwortung für ein Team übernehmen - ohne dabei den Bezug zur täglichen Praxis zu verlieren? Dann suchen wir genau dich.
Als Teamleiter Payroll übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle: Du führst und koordinierst dein Team, bist fachlicher Ansprechpartner und arbeitest gleichzeitig aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Wir suchen keine Führungskraft, die Aufgaben nur verteilt. Uns ist wichtig, dass du gemeinsam mit deinem Team anpackst, Verantwortung übernimmst und auch bei anspruchsvollen Fällen selbst mitarbeitest.
Deine Verantwortung:
- Fachliche und organisatorische Führung unseres Payroll-Teams
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Betreuung und Bearbeitung von Mandanten
- Erstellung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Payroll
- Fachlicher Ansprechpartner für dein Team bei komplexen Fragestellungen
- Betreuung und Beratung unserer Mandanten rund um die Entgeltabrechnung
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Koordination von Aufgaben, Kapazitäten und Fristen innerhalb des Teams
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse mit DATEV
Dein Talent:
Für diese Position suchen wir jemanden, der fachlich stark ist, Verantwortung übernimmt und gleichzeitig gerne selbst mitarbeitet. Du solltest mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
- Sehr gute DATEV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den relevanten DATEV-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Mandanten
- Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und dein Team fachlich zu unterstützen
- Professionelle und serviceorientierte Kommunikation mit unseren Mandanten
- Flexibilität und die Bereitschaft, dort mit anzupacken, wo deine Unterstützung gerade gebraucht wird
- Offenheit gegenüber Veränderungen, neuen Aufgaben und digitalen Prozessen
Warum wir?
Bei TPG Accounting & Payroll (DIALOGistic) erwartet dich eine verantwortungsvolle Position, in der du dein Team und unsere Payroll-Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
- Verantwortungsvolle Teamleiterposition mit aktiver operativer Mitarbeit
- Abwechslungsreiche Mandate und spannende Payroll-Themen
- Moderne und digitale Arbeitsprozesse mit DATEV
- Kurze Arbeits- und Entscheidungswege
- Direkte und unkomplizierte Kommunikation
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gestaltungsspielraum für dein Team und unsere Prozesse
- Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Passt zu dir? Du kennst dich mit DATEV und Payroll aus, möchtest Verantwortung für ein Team übernehmen und gleichzeitig weiterhin selbst operativ arbeiten? Du schätzt kurze Wege, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten und möchtest deine Erfahrung aktiv einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt als Teamleiter Payroll bei TPG Accounting & Payroll (DIALOGistic).
Teamleiter Payroll (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: The Platform Group SE & Co. KGaA
Als Arbeitgeber in Nürnberg bieten wir dir eine unbefristete Anstellung mit attraktiver und pünktlicher Vergütung. Unser angenehmes Arbeitsumfeld fördert eine langfristige Zusammenarbeit, während du abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten übernimmst. Wir legen Wert auf ein freundliches Miteinander und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
The Platform Group SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Payroll (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Platform Group SE & Co. KGaA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Platform Group SE & Co. KGaA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Platform Group SE & Co. KGaA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Platform Group SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Platform Group SE & Co. KGaA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
