Founders Associate (m/w/d)

Founders Associate (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
The Proof Collection

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau einer innovativen Medienplattform und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: The Proof Collection - eine aufstrebende europäische Medienplattform mit globalem Netzwerk.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Zugang zu inspirierenden Persönlichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe aufregende Herausforderungen und lerne von den besten Unternehmern weltweit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung in Venture Capital oder Startups.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit The Proof Collection bauen wir die nächste europäische Medienplattform auf - diesmal aus Deutschland heraus in die Welt. Wir interviewen die 10.000 einflussreichsten Unternehmer dieses Jahrhunderts weltweit, in 2 Minuten. Dafür treffen wir jeden Tag die besten Investoren, Builder und Operator. Ob in einem Aufzug im 100. Stock in New York, in einem Dorf in Ruanda, in der Pariser Metro oder low-profile irgendwo auf diesem Planeten. Manchmal liegen weniger als 48 Stunden zwischen diesen Orten. Wir betreten sehr exklusive Räume und dürfen extrem inspirierende Menschen kennenlernen. Neben unseren Kurzinterviews führen wir ebenfalls längere Formate mit unseren Gästen und entwickeln unsere Firma wie ein Venture-Capital-backed startup. Das bedeutet konkret, dass wir aktuell uA den Podcast, mit der höchsten Frequenz der Welt bauen. Das ist explizit nicht für jeden.

Erfahrungen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbarem an einer top Universität.
  • Du hast 1–2 Jahre relevante Erfahrung in Venture Capital, Startups, Private Equity oder einem vergleichbar intensivem Umfeld gesammelt.
  • Auf der Kante zwischen Tech & Media fühlst du dich sicher.
  • Du verstehst, wie die besten Teams der Welt arbeiten, kannst schnell zwischen strategischen und operativen Themen wechseln und bringst die nötige Geschwindigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit mit.
  • Du kommunizierst klar, präzise und professionell — schriftlich wie mündlich.
  • Du kannst mit Gründern, Investoren, Executives und potenziellen Partnern auf Augenhöhe sprechen, komplexe Themen schnell strukturieren und daraus saubere Entscheidungsgrundlagen ableiten.
  • Perfektes Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
  • Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
  • Du erkennst offene Themen, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte selbstständig voran — von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Wenn etwas unklar ist, bringst du Struktur rein.
  • Wenn etwas nicht funktioniert, findest du eine Lösung.
  • Da Fulltime In-Office-Kultur ist Düsseldorf oder Berlin hard requirement.
  • Frequentes Reisen (weltweit) gehört ebenfalls dazu.

Was du machen wirst:

  • Firefighting. Sehr oft und in sehr knapper Zeit.
  • Du wirst mit allen Themen zu tun haben, die für unseren Gründer Christian grad top of mind sind.
  • Der Druck ist insane, Spaß & Lernkurve mindestens genauso.
  • Du unterstützt beim Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen, Brands, Investoren und Ökosystem-Playern.
  • Dazu gehören die Identifikation relevanter Partner, die Vorbereitung von Pitches, die Strukturierung von Kooperationsideen und die operative Begleitung von Gesprächen.
  • Ziel ist es, aus The Proof Collection eine Plattform zu bauen, die für Partner nicht nur Reichweite, sondern Zugang, Kontext und Glaubwürdigkeit als Europas wichtigste neue Media-Tech Plattform schafft.
  • Du hast bereits ein gutes Netzwerk und entwickelst es Tag für Tag weiter - relevante Unternehmer, Investoren, Executives und Unternehmen, daraus bauen wir stetig unsere Pipeline.
  • Du verstehst was in der Tech Welt passiert, bevor es auf dem Cover der Financial Times steht, siehst spannende Narrative, verstehst wer im Markt wirklich relevant ist und hilfst dabei, den Zugang zu den richtigen Personen systematisch aufzubauen.
  • Du hilfst dabei, aus einem schnell wachsenden Founder-led Projekt eine professionell funktionierende Firma zu bauen.
  • Das bedeutet: Prozesse strukturieren, CRM und Pipeline-Systeme aufsetzen, Outreach skalierbar machen, interne Abläufe verbessern, neue Business Areas testen und operative Lücken schließen.
  • Du arbeitest sehr viel mit unserem Gründer Christian und übernimmst Themen, die direkt Einfluss auf Wachstum, Positionierung und Umsetzungsgeschwindigkeit haben.

Was wir bieten:

  • Kompetitives Gehalt mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Alles an Reisen & Tech zahlen wir.
  • Zugang zu unserem globalen Netzwerk aus inspirierenden Menschen, von denen wir jeden Tag lernen.
  • Du würdest wahrscheinlich als Investor im Silicon Valley weniger spannende Menschen treffen als wir jeden Tag.
  • Office in Berlin & Düsseldorf.

Bewirb dich jetzt bei uns mit deinem frühesten Startdatum + CV. Wir wissen, dass sich viele Menschen nur dann bewerben, wenn sie jede einzelne Anforderung erfüllen. Gerade Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen bewerben sich statistisch oft seltener, obwohl sie sehr gut zur Rolle passen könnten. Wenn dich die Rolle reizt und du glaubst, dass du bei The Proof Collection echten Impact haben kannst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung — auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst.

Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: The Proof Collection

The Proof Collection ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sich an der Spitze der Medien- und Technologiebranche befindet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, sowie einem Zugang zu einem globalen Netzwerk von einflussreichen Unternehmern und Investoren, fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung. Die Büros in Berlin und Düsseldorf bieten nicht nur eine kreative Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum mitzuwirken.

The Proof Collection

Kontaktdaten:

The Proof Collection Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie The Proof Collection sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei The Proof Collection bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftslehre
Venture Capital
Startups
Private Equity
Strategisches Denken
Operatives Management
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei The Proof Collection im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für The Proof Collection zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Proof Collection vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der The Proof Collection tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.