Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und setze Sales-Enablement-Materialien um, um Vertriebsteams zu unterstützen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Gesundheitsförderung und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Willkommen sind auch Quereinsteiger:innen mit Interesse an neuen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder Kommunikation, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf darfst du dich freuen: Du bist verantwortlich für die Erstellung und operative Umsetzung von Sales‑Enablement‑Materialien auf Basis klar definierter fachlicher inhaltlicher Vorgaben aus dem Vertrieb. Du machst uns bekannter: So unterstützt du die Vertriebsteams bei Kampagnen, Events und Partneraktivierungen durch operative, inhaltliche und konzeptionelle Deliverables. Die Aufbereitung von Präsentationen, digitalen Inhalten, Schulungs‑ und Informationsmaterialien zur gezielten Unterstützung unterschiedlicher Partnersegmente ist deine Passion. Dabei stellst du eine konsistente, professionelle Sprache, Struktur und visuelle Qualität aller Sales‑Enablement‑Outputs sicher. Du behältst Deadlines im Blick und priorisierst die Umsetzung von Enablement‑Deliverables im Rahmen vorgegebener Anforderungen. Mittels moderner Tools (inkl. KI‑gestützter Lösungen) misst du den Erfolg zur Effizienzsteigerung in der Content‑Erstellung. Qualitativ hochwertige, partnerfähige Kommunikations‑ und Verkaufsunterlagen innerhalb eines B2B2C‑Vertriebsmodells werden benötigt: du sorgst dafür, dass komplexe Themen verständlich, ansprechend und zielgruppenorientiert aufbereitet werden. Dein strategisches Mindset hilft dir bei der engen, kontinuierlichen Zusammenarbeit mit Business Development, Key Account Management, Sales Operations, Marketing sowie weiteren angrenzenden Funktionen zur gemeinsamen Entwicklung wirksamer Partnerkommunikation. Als kreativer Kopf bist du aktiv in bereichsübergreifende Abstimmungen zu Kampagnen, Events und Vertriebsinitiativen mit direktem Einblick in kommerzielle Entscheidungsprozesse eingebunden. Durch die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Sales‑Enablement‑Formaten, Templates und Arbeitsweisen wird dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Geschwindigkeit und Konsistenz in der Sales‑Unterstützung sichtbar. Dabei liegt die fachliche Verantwortung für die Qualität, Konsistenz und Zielgruppenadäquanz von Sales‑Enablement‑Materialien in deinen Händen.
Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor‑Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Ergebnisqualität mit. Grosses Interesse an Finanz‑, Versicherungs‑ oder Wealth‑Management‑Themen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten, ist ein Plus, aber kein Muss. Wir arbeiten mit PowerPoint; Erfahrung mit Design‑ und Content‑Tools (z. B. Canva, Adobe Suite) ist ein Plus, aber keine Must‑Have. Der Einsatz von AI‑Tools und weitere neue Technologien interessieren dich und du bist offen für neue Tools und Arbeitsweisen. Dich zeichnet ein hohes Qualitäts‑ und Designverständnis für professionelle B2B‑Kommunikation aus. Mit beidem bist du herzlich willkommen bei uns und wir schauen gemeinsam, wo du deine Stärken einsetzen kannst. Du bist bereit deine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Ergebnisqualität in einem kleinen Team einzubringen. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und adressatengerecht zu formulieren. Neben Deutsch kommunizierst du auch sicher in Englisch (Wort und Schrift). Französisch oder Italienisch sind von Vorteil. Herzlich Willkommen auch Quereinsteiger:innen.
Das bieten wir dir: Flexible Zeiteinteilung: Uns ist wichtig, dass du deine Arbeitszeiten mit deinem Leben verbinden kannst. Du schätzt flache Hierarchien, Du‑Kultur und den Freiraum eigene Ideen zu verwirklichen. Spass bei der Arbeit wird bei uns gross geschrieben. Can‑Do‑Attitude: Wir sind nicht perfekt, doch wir geben unser Bestes. Du übernimmst gerne Verantwortung vom ersten Tag an. Du willst dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich dabei. Ein modernes Büro mit neuesten Arbeitsmitteln & Tools sind selbstverständlich. Inklusive Getränke & Obst. Deine Gesundheit ist im Fokus: Du bekommst einen finanziellen Sportbeitrag & Lunch‑Zuschuss. Ebenso erhältst du einen Kinderbetreuungs‑Zuschuss. Wir übernehmen 2/3 der Beruflichen Vorsorge (2. Säule/Pensionskasse). Dir gehören 5 Wochen Urlaub plus Bankfeiertage (5 zusätzliche freie Tage).
Sales Enablement Manager Arbeitgeber: the prosperity company AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur basiert. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und unterstützen dich mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln sowie einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Sales-Enablement-Materialien mitzuwirken, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Spaß an der Arbeit hat.
Kontaktdaten:
the prosperity company AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner Hands-on-Mentalität einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei der Präsentation deiner Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine digitale Präsentation, die deine bisherigen Arbeiten und Erfolge zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Leidenschaft für Sales Enablement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Sales Enablement in den Vordergrund. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Begeistere mit deinen Skills!:Erwähne spezifische Tools und Erfahrungen, die du mitbringst, wie PowerPoint oder Design-Tools. Zeig uns, wie du komplexe Inhalte verständlich aufbereiten kannst – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the prosperity company AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Enablement Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Präsentation ist alles
Da du für die Erstellung von Präsentationen verantwortlich bist, übe deine eigenen Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um zu zeigen, dass du komplexe Inhalte klar und ansprechend aufbereiten kannst.
✨Tools und Technologien
Informiere dich über die Tools, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere über PowerPoint und Design-Tools wie Canva oder Adobe Suite. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem kleinen Team zu arbeiten und eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
