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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patienten in einem kritischen Zugangskrankenhaus und arbeite eng mit einem etablierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein angesehenes Krankenhaus in Nord-NH mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung für neue Absolventen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und arbeite in einer dynamischen, ländlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Familienmedizin oder MedPeds, Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Vollzeit-Familienmedizin- oder MedPeds-Hospitalisten, hauptsächlich im Tagschichtdienst, um einer etablierten Hospitalistengruppe in einem kritischen Zugangskrankenhaus im Norden von NH beizutreten.
- 5-Betten-ICU für Erwachsene und Patienten auf der Schritt-Down-Station.
- Unabhängige Versorgung oder mit Konsultation.
- Intubation von Patienten und Management mechanischer Beatmungsgeräte.
- BLS und ACLS für die Versorgung von Erwachsenen; NRP und PALS für die Versorgung von Neugeborenen und pädiatrischen Patienten.
- Zusammenarbeit mit dem Notarzt bei Reanimationen.
- Idealerweise, wenn entsprechend ausgebildet und zertifiziert, Versorgung von Pädiatrie, einschließlich Neugeborenen und Teilnahme an ausgewählten Entbindungen.
- Nach den regulären Geschäftszeiten (während der zugewiesenen Schicht) telefonische Abdeckung für die Hausarztpraxis der Gemeinde (Coos County Family Health Services).
- EMR ist Meditech Expanse.
Personal, Zeitplan und klinische Arbeitslast:
- 1 Tag-Hospitalist 7 Uhr – 19 Uhr
- 1 Nacht-Hospitalist 19 Uhr – 7 Uhr
- 1 zusätzlicher Runder, typischerweise für 2-4 Stunden pro Morgen, je nach Zensus.
Typische Arbeitslast für den Tag-Hospitalisten:
- 2 bis 4 Aufnahmen oder Konsultationen
- Runden, Entlassung oder Überweisung von 6 bis 12 Patienten
- Gesamtzahl der Patientenkontakte 8 bis 16
- Kann Stress-Tests während ausgewählter Tagschichten überwachen (Schulung wird bei Bedarf bereitgestellt).
Typische Arbeitslast für den Nacht-Hospitalisten:
- 2-4 Aufnahmen oder Konsultationen
- Beurteilung von 1-2 Patienten am Bett aufgrund von Instabilität oder Veränderung des klinischen Zustands.
- Wenn die klinische Arbeit des Hospitalisten abgeschlossen oder langsam ist und der alleinige Notarzt sehr beschäftigt ist, wird vom Hospitalisten erwartet, dass er im Notfall bei der Versorgung klinisch geeigneter Patienten hilft.
Best Fit Kandidaten/Erwartungen:
- Bevorzugt werden Familienmedizin oder Innere Medizin/Pädiatrie (kombiniert).
- Innere Medizin oder Familienmedizin (nur Erwachsene) werden ebenfalls in Betracht gezogen.
- Komfort mit der ländlichen Praxis und der begrenzten Anzahl von Spezialisten in Bereitschaft.
- Tertiäre Versorgung erfolgt hauptsächlich durch das Dartmouth Hitchcock Medical Center (Lebanon, NH) und das Catholic Medical Center (Manchester, NH), beide 2,0-2,5 Stunden entfernt mit dem Auto oder 25 Minuten mit dem Hubschrauber.
- Mindestens 2 oder 3 Jahre Berufserfahrung nach der Residency bevorzugt.
- Ausgewählte neue Absolventen werden in Betracht gezogen.
- H1-B und J-1 Visumkandidaten werden in Betracht gezogen, wenn hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und 2+ Jahre Erfahrung vorliegen.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, wenden Sie sich bitte an unser Einstellungsteam unten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Michael Baker Wellspring michael@wellspringsearchpartners.com (678) 648-5567
Full-Time Family Medicine or MedPeds Hospitalist Arbeitgeber: The Provider Finder
Kontaktperson:
The Provider Finder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Time Family Medicine or MedPeds Hospitalist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oft erfährt man von Jobs durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken oder Krankenhäusern, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Time Family Medicine or MedPeds Hospitalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Medizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Familienmedizin oder MedPeds. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du professionell und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Provider Finder vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Arbeitgebers passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Herausforderungen und Aufgaben der Position zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und in Notfallsituationen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Klinik sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das kann den Unterschied machen!