Business (Unit) Leader (gn) Bars - ESN
Business (Unit) Leader (gn) Bars - ESN

Business (Unit) Leader (gn) Bars - ESN

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und das Wachstum unseres Bars-Geschäfts mit innovativen Produkten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Sporternährung mit inklusiver Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Mitarbeiterrabatte und 28 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Echte Verantwortung und Einfluss auf Wachstum in einer spannenden FMCG-Kategorie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Produktmarketing oder kommerziellen Rollen.
  • Andere Informationen: Karrierechancen in einem agilen Umfeld mit starkem Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Start: Sofort | Level: Head of | Standort: Hamburg, remote | Typ: Vollzeit (40h/Woche)

Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unseres Bars-Geschäfts (Protein-, Müsli-, andere Riegel) innerhalb der ESN-Marke.

Ihr Mandat: Verwandeln Sie die Kategorie in einen hochdynamischen, innovationsgetriebenen Wachstumsmotor – durch Kombination von starkem Produkt-Markt-Fit, gewinnenden Formaten und erstklassiger kommerzieller Ausführung über alle Kanäle hinweg.

Sie arbeiten mit vollem Geschäftseigentum: Steuern von Wachstum, Rentabilität, Sortimentskomplexität und Innovationsgeschwindigkeit, als ob Sie bereits Ihr eigenes Geschäft führen würden.

Diese Rolle befindet sich im Hauptsitz in Hamburg und bietet ein hybrides Setup mit etwa einem Besuch pro Monat im HQ.

Ihre Mission

  • Sie sind verantwortlich für den Umsatz, die Marge und die Wachstumsentwicklung des Bars-Geschäfts und steuern zentrale KPIs wie Geschwindigkeit, Wiederholung, Marge und Kanalperformance.
  • Sie definieren und treiben eine klare Wachstumsstrategie mit expliziten Trade-offs (z.B. Hero SKUs vs. Komplexität) und setzen diese in fokussierte Ausführung um.
  • Sie arbeiten eng mit der Führungsebene und dem Finanzteam an Budgetierung, Prognosen und Leistungsüberwachung zusammen.
  • Sie bauen und skalieren ein erfolgreiches Riegelportfolio über Segmente hinweg (z.B. Protein, Müsli) und treffen Entscheidungen über das gesamte Portfolio (Formate, Geschmäcker, Packungsgrößen, Preiskategorien).
  • Sie definieren und entwickeln eine klare Linienarchitektur, balancieren Innovationsgeschwindigkeit mit SKU-Disziplin und übersetzen Verbraucher-, Geschmacks- und Nutzungseinblicke in starke Produktwetten.
  • Sie arbeiten eng mit F&E, Lieferkette und Beschaffung zusammen, um Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und operative Exzellenz sicherzustellen.
  • Sie definieren kanalspezifische Strategien (DTC, Amazon, Einzelhandel) und setzen diese über Preisgestaltung, Promotion, Sortiment, Aktivierung und Full-Funnel-Marketing um, um in hochfrequentierten Umgebungen zu gewinnen.
  • Sie leiten ein leistungsstarkes Team und ein funktionsübergreifendes Setup, steigern die Geschwindigkeit und den ROI durch datenbasierte Entscheidungen, reduzieren Komplexität und schaffen Klarheit durch Priorisierung und Ressourcenzuteilung.

Ihre Erfahrung & Fähigkeiten

  • Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Kategoriemarketing, kommerziellen Rollen oder wachstumsstarken Umgebungen mit – idealerweise in FMCG, Lebensmitteln, Snacks oder Sporternährung.
  • Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Besitz und in der Skalierung von Kategorien oder produktbasierten Unternehmen mit klarem Einfluss auf Umsatz, Marge und Geschwindigkeit.
  • Sie haben ein starkes Verständnis der FMCG-Dynamik, insbesondere in hochrotierenden Kategorien wie Snacks, Riegel oder Getränke.
  • Sie haben Erfahrung im Management von Produktkomplexität (SKUs, Formate, Geschmäcker) und in der Durchführung klarer Portfolioentscheidungen.
  • Sie verstehen, wie man Produkt-, Preis-, Promotions- und Kanalentscheidungen in Verkaufszahlen und Wiederholung umsetzt.
  • Sie haben Erfahrung in mehreren europäischen Märkten und verstehen die Unterschiede im Einzelhandel und bei Verbrauchern.
  • Idealerweise bringen Sie einen Hintergrund in Top-Tier-FMCG, leistungsstarker D2C oder E-Commerce-Umgebungen mit.
  • Sie sprechen fließend Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Sie werden gedeihen, wenn Sie

  • Wie ein zukünftiger GM denken und handeln – Sie übernehmen die Verantwortung für die Geschäftsergebnisse.
  • Mit einer starken Neigung zu Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Verantwortlichkeit arbeiten – als ob Sie Ihr eigenes Geschäft führen würden.
  • Über Produkt-Markt-Fit, Geschmack und Wiederholungskäufe obsessiv nachdenken, nicht nur über den Erfolg des Launches.
  • Klar, kommerziell orientierte Entscheidungen treffen, Wachstum, Rentabilität und Komplexität ausbalancieren.
  • Von schnellen Zyklen und hohem SKU-Umsatz begeistert sind.
  • Den kommerziellen Vorteil bringen, um unterperformende SKUs abzuschneiden und wertschädigende Promotionen in Frage zu stellen.
  • Eine starke Neugier für die Snack-/Riegelkategorie und deren Entwicklung über Märkte hinweg mitbringen.

Warum diese Rolle

  • Echte End-to-End-Geschäftsverantwortung in einer der dynamischsten FMCG-Kategorien.
  • Direkter Einfluss auf Wachstum, Rentabilität und Portfolio-Strategie.
  • Hohe Sichtbarkeit gegenüber der Führungsebene und wichtigen Entscheidungsprozessen.
  • Eine Rolle, die als Sprungbrett zur allgemeinen Geschäftsführung konzipiert ist.

Warum uns wählen?

Teil unseres Teams zu sein bedeutet, einem leistungsstarken Unternehmen mit einer vielfältigen und integrativen Kultur beizutreten. In unserem schnell wachsenden Team von über 1.200 Mitarbeitern kombinieren wir unsere Leidenschaft für Sporternährung, Supplements und gesunde Lebensmittel mit modernster Technologie, Produktions- und Logistikprozessen. All dies dient einem Ziel: unseren Kunden hochwertige Produkte anzubieten, die ihren gesunden und aktiven Lebensstil unterstützen.

Sie können sich auf einen starken Teamgeist, fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Verantwortung sowie ein spannendes Arbeitsumfeld freuen, das Lebensstil und Karriere verbindet. Mit Standorten in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bietet TQG vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik. Darüber hinaus profitieren Sie von:

  • Flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
  • Attraktiven Mitarbeiterrabatten.
  • Subvention für das E-gym Wellpass.
  • Workation.
  • Unternehmensvorteilen.
  • 28 Tage Urlaub/Jahr.
  • und vieles mehr.

Über uns

Die Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten, der seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition vereint. ESN ist seit 2004 Marktführer in Deutschland für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements an, die für ehrgeizige Fitnessziele entwickelt wurden. More Nutrition, gegründet 2017, konzentriert sich auf gesunde, zuckerreduzierte Lebensmittel und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement ohne Kompromisse.

Die Vision von TQG ist es, Menschen zu helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovation entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Die agile Unternehmenskultur und die spannenden Karrieremöglichkeiten machen TQG zu einem starken Partner, nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter.

Das sind wir – Die Quality Group – schön, Sie kennenzulernen! Jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – was für uns zählt, ist, wer Sie sind und was Sie mitbringen. Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!

Business (Unit) Leader (gn) Bars - ESN Arbeitgeber: The Quality Group GmbH

Die Quality Group (TQG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung bietet TQG seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einer der am schnellsten wachsenden Kategorien der FMCG-Branche zu wachsen. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einem kreativen Teamgeist und attraktiven Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

The Quality Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business (Unit) Leader (gn) Bars - ESN

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und deine Karriere voranzutreiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business (Unit) Leader (gn) Bars - ESN

Produktmarketing
Kategoriemarketing
Kommerzielle Rollen
FMCG-Dynamik
Portfoliomanagement
Datenanalyse
Budgetierung
Wachstumsstrategie
Teamführung
Marktforschung
E-Commerce-Erfahrung
Entscheidungsfindung
Kundenorientierung
Innovation
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Bars-Geschäft voranbringen kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG-Bereich vertraut, insbesondere in der Snack- und Riegelkategorie. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Bars-Geschäft erfolgreich zu skalieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kategorien oder Produkte skaliert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen zu Umsatz- und Margenwachstum geführt haben.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein hochperformantes Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, klare Prioritäten setzt und durch datenbasierte Entscheidungen Ergebnisse erzielst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bars-Geschäft oder wie das Unternehmen Innovationen in der Produktentwicklung fördert.

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