Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze HR-Maßnahmen um und unterstütze Transformationsprozesse in der Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Vollzeit, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite eng mit dem Senior HR Business Partner zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) Du sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen und Transformationsprozesse wirksam umgesetzt werden.
Als HR-Manager (gn) für unseren Produktionsstandort Elmshorn unterstützt du den Senior HR Business Partner bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Transformationsprozessen in unseren operativen Bereichen, insbesondere im Produktionsumfeld.
Dein Fokus liegt auf der strukturierten Vorbereitung, Umsetzung, Dokumentation und Nachverfolgung von HR-Maßnahmen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen.
Dabei arbeitest du eng mit dem Senior HR Business Partner sowie People Operations zusammen und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen professionell, fristgerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden.
In dieser Position übernimmst du Mitveran
