Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze HR-Maßnahmen um und unterstütze Transformationsprozesse in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: The Quality Group - ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten mit agiler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und erlebe spannende Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung mit Leidenschaft und Innovationskraft in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und starke Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)
Du sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen und Transformationsprozesse wirksam umgesetzt werden. Als HR-Manager (gn) für unseren Produktionsstandort Elmshorn unterstützt du den Senior HR Business Partner bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Transformationsprozessen in unseren operativen Bereichen, insbesondere im Produktionsumfeld.
Dein Fokus liegt auf der strukturierten Vorbereitung, Umsetzung, Dokumentation und Nachverfolgung von HR-Maßnahmen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen. Dabei arbeitest du eng mit dem Senior HR Business Partner sowie People Operations zusammen und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen professionell, fristgerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden. In dieser Position übernimmst du Mitverantwortung für unseren Produktionsstandort in Elmshorn. Deshalb gehört eine regelmäßige Präsenz vor Ort (ca. 1–3 Tage pro Woche, abhängig vom Bedarf) zum Arbeitsalltag.
Deine Mission bei uns:
- Du bereitest personalrelevante und arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt diese um und verfolgst sie nach.
- Du erstellst Ermahnungen, Abmahnungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner.
- Du unterstützt bei sensiblen Mitarbeiterfällen und internen Untersuchungen durch strukturierte Dokumentation und Aufbereitung von Sachverhalten.
- Du erstellst Fallakten, Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Analysen.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Einführung und Dokumentation von HR- und Transformationsprozessen.
- Du pflegst HR-relevante Inhalte in Systemen, Vorlagen, Leitfäden und Prozessdokumentationen.
- Du begleitest Performance-Review- und Vergütungsprozesse operativ.
- Du erstellst und verfolgst Tickets sowie Anforderungen an People Operations nach.
- Du stellst eine vollständige, rechtssichere und revisionssichere Dokumentation sicher.
- Du arbeitest an HR-Projekten im operativen Umfeld mit.
Deine Erfahrung & Skills:
- Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem operativen, produzierenden oder transformationsnahen Umfeld.
- Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
- Erfahrung in der Umsetzung und Dokumentation arbeitsrechtlicher oder personalrelevanter Maßnahmen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke.
- Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation.
- Freude daran, Prozesse aufzubauen, zu strukturieren und nachhaltig zu implementieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Warum wir?
Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich. Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation
- Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
- Corporate Benefits
Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.
Über uns:
The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Jetzt bist du dran! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
HR Manager (gn) Arbeitgeber: The Quality Group GmbH
The Quality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Elmshorn eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben, während du Teil eines engagierten Teams bist, das die Zukunft der Ernährung neu denkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (gn) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Quality Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Quality Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Quality Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Quality Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
