Staff Engineer (gn) - AI Enablement

Start: Sofort | Level: Staff | Standort: remote, Deutschland | Arbeitszeiten: Vollzeit (40h/Woche)

Ihr nächster Schritt im Tech & Engineering Team bei ESN & More. Als Staff Engineer (gn) – AI Enablement schließen Sie die Lücke zwischen dem Potenzial von KI und der technischen Realität. Wir haben die Plattform, die Tools und den Ehrgeiz – was wir brauchen, ist die Person, die sieht, wo KI verändert, wie wir bauen, diese Veränderung vorantreibt, ohne gefragt zu werden, und sie in den Teams verankert.

Ihre Mission:

• Sie identifizieren KI-Möglichkeiten im Engineering, bevor sie auf jemandes Roadmap erscheinen – und treiben diese proaktiv voran, mit oder ohne formales Mandat.
• Sie leiten unsere AI Community of Practice: Sie besitzen das Format, die Frequenz, die wiederverwendbaren Playbooks und Prompt-Bibliotheken und messen, ob Ingenieure tatsächlich anders arbeiten.
• Sie beschleunigen den Übergang zu agentischem Engineering, indem Sie praktisch mit Claude Code, Codex und n8n arbeiten – Prototypen erstellen, Muster teilen und Teams helfen, von KI-unterstützten zu KI-gesteuerten Workflows zu wechseln.
• Sie erstellen wiederverwendbare Frameworks und Experimentvorlagen, die Ihre Wirkung vervielfachen: Leitfäden, Entscheidungsrahmen und Best Practices, die andere befolgen und verbessern können, ohne dass Sie im Raum sind.
• Sie gestalten die KI-Strategie gemeinsam mit den Leitern des Engineering und dem VP of Engineering – Sie sind eine wichtige Stimme, die auf dem basiert, was technisch machbar ist und was Ingenieure tatsächlich benötigen, und bringen proaktiv die Probleme zur Sprache, die es wert sind, gelöst zu werden.
• Sie arbeiten eng mit unserem Cloud- & Sicherheitsteam zusammen, das unsere Unternehmens-KI-Plattform (Codex und Claude Code über GDP Enterprise) besitzt, um Teams zu ermöglichen, sie gut zu nutzen und Feedback zu geben, was fehlt.
• Sie arbeiten als Teil eines Staff Engineer-Teams mit unterschiedlichen Spezialisierungen – Sie fordern sich gegenseitig heraus, unterstützen sich über verschiedene Bereiche hinweg und tragen Ihre KI-Expertise als die Spezialisierung bei, die dem Team derzeit fehlt.

Ihre Erfahrung & Fähigkeiten:

• Sie arbeiten derzeit auf Staff-Ebene oder gleichwertig und haben nachweisbare Auswirkungen über Teams hinweg – nicht nur innerhalb Ihres eigenen Teams.
• Sie haben fundierte Kenntnisse des modernen KI-Toolkits – LLMs, Prompt Engineering, agentische Frameworks, RAG, Embeddings und Automatisierungsmuster – und wissen, wann und warum Sie jedes verwenden sollten.
• Ihre persönliche KI-Praxis ist real: Sie nutzen Tools wie Claude Code, Cursor oder Copilot, nicht weil Sie müssen – sondern weil Sie sich nicht vorstellen können, sie nicht zu nutzen.
• Sie haben konkrete Erfahrungen darin, anderen zu helfen: Workshops, Gemeinschaften, Dokumentationen oder Leitfäden, die verändert haben, wie ein Team tatsächlich arbeitet.
• Kommunikation ist eine Ihrer stärksten Fähigkeiten: Sie erklären komplexe KI-Konzepte klar gegenüber skeptischen Senior Engineers, überforderten Teams und Führungskräften, die die Abwägungen ohne die Implementierungsdetails benötigen.
• Sie wissen, wann KI die falsche Antwort ist – Sie können den Fall dafür darlegen, etwas Deterministisches beizubehalten, ein Experiment frühzeitig zu stoppen und dauerhafte Fähigkeiten von überzeugendem Hype zu trennen.
• Sie führen Experimente durch und beenden, was nicht funktioniert: Sie entwerfen Experimente, die Ihnen schnell etwas beibringen, teilen, was Sie gelernt haben – einschließlich Misserfolge – und erstellen Vorlagen, die andere wiederverwenden können.
• Sie haben eine solide Grundlage in der Softwareentwicklung und können in Architekturgesprächen bestehen – Sie müssen nicht der leitende Architekt sein, aber Sie sind ein glaubwürdiger Kollege.
• Sie kommunizieren fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus.

Warum uns wählen?

Teil unseres Teams zu sein bedeutet, einem leistungsstarken Unternehmen mit einer starken und vielfältigen Kultur beizutreten. Bei TQG sind Sie nicht nur ein „super-senior engineer“ – Sie sind ein Multiplikator, der beeinflusst, wie unsere Engineering-Organisation Systeme baut, Architektur skaliert und KI verantwortungsbewusst über die Zeit hinweg einführt.

Sie können bedeutende technische Verantwortung, breite organisatorische Auswirkungen und ein kollaboratives Umfeld erwarten, das Klarheit, Pragmatismus und kontinuierliches Lernen schätzt.

Zusätzlich können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Subvention für das E-gym Wellpass
• Workation
• Unternehmensvorteile
• 28 Tage Urlaub/Jahr
• und vieles mehr

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten, der seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition vereint. ESN ist seit 2004 Marktführer in Deutschland für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements an, die für ehrgeizige Fitnessziele entwickelt wurden. More Nutrition, gegründet 2017, konzentriert sich auf gesunde, zuckerreduzierte Lebensmittel und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement ohne Kompromisse.

Die Vision von TQG ist es, Menschen zu helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovation entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Die agile Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten machen TQG zu einem starken Partner, nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter.

Das sind wir – The Quality Group – schön, Sie kennenzulernen! Jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – was uns wichtig ist, ist, wer Sie sind und was Sie mitbringen. Treten Sie unserem Team bei und wachsen Sie mit uns!