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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachbereiche ganzheitlich und agiere als Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Arbeitgeber: The Quality Group - innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung mit Leidenschaft und Innovationskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Start: ab sofort, spätestens ab 01.07.26 | Level: Intermediate | Location: Hamburg oder Elmshorn | Arbeitszeit Interim: 32h/Woche | Arbeitszeit Festanstellung: 40h/Woche
Für eine Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (gn), entweder auf Interim Basis oder in befristeter Festanstellung (12 Monate mit der Option auf Verlängerung).
Du hast Lust, Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen, Themen proaktiv voranzutreiben und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren? Dann könnte das gut passen.
Deine Mission bei uns
- Du betreust deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR-Betreuung (White- & Blue Collar; u. a. Procurement, Quality, Planning).
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und agierst als Sparringspartner auf allen Ebenen.
- Du coachst und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle.
- Du treibst HR Initiativen und Projekte eigenständig voran und setzt diese um.
- Du analysierst HR Kennzahlen und leitest datenbasierte Maßnahmen ab (z.B. durch Excel/Pivots).
- Du entwickelst HR Prozesse, Tools und Policies aktiv weiter (z.B. SharePoint).
- Du begleitest Onboarding- und Offboarding Prozesse sowie zentrale Themen im Mitarbeiterlebenszyklus.
- Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner.
Deine Erfahrung & Skills
- Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du bringst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit und fühlst dich im internationalen Setup sicher.
- Du arbeitest proaktiv, denkst mit und gehst Themen strukturiert nach.
- Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und priorisierst sauber.
- Du bist sicher im Umgang mit Excel und datenbasiertem Arbeiten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du überzeugst durch Empathie, Klarheit, Durchsetzungsstärke und ein gutes Business Mindset.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse im Entgelttransparenzgesetz oder in Performance Review Prozessen.
Warum wir?
Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Workation-Optionen und mehr.
Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.
Über uns
The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
HR Business Partner (gn) Interim oder Festanstellung (befristet) Arbeitgeber: The Quality Group
Kontaktperson:
The Quality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn) Interim oder Festanstellung (befristet)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativen ergreifen, um uns ins Gespräch zu bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn) Interim oder Festanstellung (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von The Quality Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Bereichen wie Change Management oder Mitarbeiterentwicklung zu demonstrieren.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Da der Job auch das Arbeiten mit HR-Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Überlege dir, welche Tools du verwendet hast und wie du Excel für Analysen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu HR-Initiativen oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften sind hier besonders relevant.