Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze HR-Maßnahmen um und unterstütze bei Transformationsprozessen in der Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Elmshorn.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle Prozesse nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58240 - 72800 € pro Jahr.
Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)
Du sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen und Transformationsprozesse wirksam umgesetzt werden.
Als HR-Manager (gn) für unseren Produktionsstandort Elmshorn unterstützt du den Senior HR Business Partner bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Transformationsprozessen in unseren operativen Bereichen, insbesondere im Produktionsumfeld.
Dein Fokus liegt auf der strukturierten Vorbereitung, Umsetzung, Dokumentation und Nachverfolgung von HR-Maßnahmen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen.
Dabei arbeitest du eng mit dem Senior HR Business Partner sowie People Operations zusammen und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen professionell, fristgerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden.
In dieser Position übernimmst du Mitverantwortung für unseren Produktionsstandort in Elmshorn.
Deshalb gehört eine regelmäßige Präsenz vor Ort (ca. 1–3 Tage pro Woche, abhängig vom Bedarf) zum Arbeitsalltag.
- Deine Mission bei uns
- Du bereitest personalrelevante und arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt diese um und verfolgst sie nach.
- Du erstellst Ermahnungen, Abmahnungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner.
- Du unterstützt bei sensiblen Mitarbeiterfällen und internen Untersuchungen durch strukturierte Dokumentation und Aufbereitung von Sachverhalten.
- Du erstellst Fallakten, Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Analysen.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Einführung und Dokumentation von HR- und Transformationsprozessen.
- Du pflegst HR-relevante Inhalte in Systemen, Vorlagen, Leitfäden und Prozessdokumentationen.
- Du begleitest Performance-Review- und Vergütungsprozesse operativ.
- Du erstellst und verfolgst Tickets sowie Anforderungen an People Operations nach.
- Du stellst eine vollständige, rechtssichere und revisionssichere Dokumentation sicher.
- Du arbeitest an HR-Projekten im operativen Umfeld mit.
- Deine Erfahrung & Skills
- Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem operativen, produzierenden oder transformationsnahen Umfeld.
- Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
- Erfahrung in der Umsetzung und Dokumentation arbeitsrechtlicher oder personalrelevanter Maßnahmen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke.
- Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation.
- Freude daran, Prozesse aufzubauen, zu strukturieren und nachhaltig zu implementieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation
- Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
- Corporate Benefits
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst.
Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
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HR Manager (gn) - für den Produktionsstandort Elmshorn Arbeitgeber: The Quality Group
Die Quality Group in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior International IT Infrastructure Lead haben Sie die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen IT-Umfeld mit Technologien wie Microsoft 365 und Intune weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (gn) - für den Produktionsstandort Elmshorn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Quality Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Quality Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (gn) - für den Produktionsstandort Elmshorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Quality Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Quality Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
