Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und entwickle Strukturen, die wirklich etwas bewegen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Sporternährung mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, ZuschĂĽsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das HR als strategischen Möglichmacher sieht.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in People Operations oder HR Admin.
- Andere Informationen: Raum fĂĽr Ideen und Eigenverantwortung in einem wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Strukturen. Menschen. Entwicklung. Du willst nicht nur organisieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keine reine Verwaltung. Wir suchen jemanden, der Prozesse versteht – und den Menschen dahinter sieht. Der Komplexität nicht scheut, sondern sortiert. Der mitdenkt, vorantreibt und Lösungen findet, wo andere Routinen abarbeiten. Als People Operations Specialist (gn) wirst du Teil eines Teams, das HR nicht als „Servicecenter“, sondern als echten Hebel für Wachstum versteht – operativ stark, menschlich nah, systemisch klug.
Deine Mission bei uns:
- Du gestaltest Strukturen, die tragen: Du überwachst und entwickelst unsere HR-Systeme weiter – gemeinsam mit dem Team und den Fachbereichen.
- Du sorgst für Verlässlichkeit: Verträge, Bescheinigungen, Onboardings – du erstellst, prüfst und dokumentierst sauber und mit Blick für Details.
- Du bist da, wenn man dich braucht: Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende findest du Lösungen – pragmatisch, empathisch, klar.
- Du denkst Prozesse zu Ende: Von Urlaubsfreigaben über Abwesenheiten bis zu Sonderfällen – du hältst Ordnung in allen HR-Workflows.
- Du übernimmst Verantwortung: Eigene Projekte, neue Programme, komplexe Themen – du bringst sie strukturiert und selbstständig voran.
- Du kennst dich aus mit Zahlen: Du unterstützt bei der vorbereitenden (auch internationalen) Lohnbuchhaltung – genau und verlässlich.
Deine Erfahrung & Skills:
- Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in People Operations, HR Admin oder einer vergleichbar generalistischen Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
- Du hast einen guten Überblick über HR-Prozesse – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung.
- Du denkst mit, handelst eigenverantwortlich und siehst dich nicht als „Ausführende:r“, sondern als aktive:r Mitgestalter:in.
- Du magst es, Themen eigenständig aufzusetzen, auch wenn der Weg dorthin noch nicht festgelegt ist.
- Du gehst mit Veränderung offen um – und nutzt sie als Wachstumschance.
- Du arbeitest strukturiert, bringst aber auch die nötige Flexibilität, wenn nicht alles nach Plan läuft.
- Du kommunizierst sicher – auf Deutsch und Englisch.
Was du bei uns findest:
- Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet – ohne Hierarchiegehabe.
- Eine Kultur, in der HR kein Verwalter ist, sondern strategischer Möglichmacher.
- Raum für Ideen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung – auch über das klassische HR hinaus.
- Die Chance, HR-Prozesse von „funktionierend“ auf „wirklich stark“ zu entwickeln.
Let’s grow together. Wir suchen keine perfekte Schablone – sondern Menschen mit Persönlichkeit, Struktur und Lust auf echten Fortschritt. Wenn du People Operations nicht nur abbilden, sondern wirklich mit Leben füllen willst: Lass uns sprechen. Jetzt bewerben – oder einfach mal kennenlernen.
Warum wir? Teil unseres Teams zu sein, bedeutet, Teil eines leistungsstarken Unternehmens mit einer vielfältigen Kultur zu sein. In unserem schnell wachsenden Team von über 1.200 Mitarbeitenden vereinen wir unsere Leidenschaft für Sports Nutrition, Supplements und gesunde Nahrungsmittel mit modernster Technologie, Produktions- und Logistikprozessen. All das dient einem Ziel: Unseren Kunden erstklassige Produkte für ihren gesunden und sportlichen Lifestyle zu bieten.
Dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, sowie ein spannender Berufsalltag zwischen Lifestyle und Job. Mit Standorten in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bietet TQG vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik.
AuĂźerdem erwarten dich unter anderem:
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
Über uns: The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.
Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
People Operations Specialist (gn) Arbeitgeber: The Quality Group
Kontaktperson:
The Quality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Specialist (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Specialist (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Details – das zeigt, dass du die Prozesse verstehst und mitdenkst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. The Quality Group legt groĂźen Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich gestaltet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als People Operations Specialist zu demonstrieren und zeigen, dass du die Komplexität der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als People Operations Specialist ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch die Menschen dahinter. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, das Team und die Mitarbeitenden zu unterstützen.