Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser TA Team im Recruiting und sorge für reibungslose Prozesse.
- Unternehmen: The Quality Group - ein innovatives Unternehmen, das Ernährung neu denkt.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Zuschüsse zu Mobilität & Fitness.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Ernährung mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder administrativen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Start: ab sofort | Level: Werkstudent*in | Location: Hamburg oder remote | Arbeitszeit: 20h/Woche
Du hast erste Erfahrung im Recruiting und möchtest tiefer in die operative Talent Acquisition eintauchen? Dann unterstütze unser TA Team im Daily Business und sorge dafür, dass unsere Prozesse reibungslos laufen. Remote innerhalb Deutschland ist möglich (idealerweise Nähe Hamburg). Du kannst 20h/Woche arbeiten, idealerweise verteilt auf 5 Tage - während des Semesters und optional mehr in den Semesterferien.
Deine Mission bei uns
- Du unterstützt unsere TA Specialists im operativen Recruiting Alltag.
- Du übernimmst das Bewerbermanagement (Screening, Kommunikation, Pflege im Bewerbermanagementsystem).
- Du koordinierst Interviews und organisierst Termine mit Kandidat:innen & Fachbereichen.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Du sorgst für eine strukturierte Datenpflege und saubere Prozesse.
Deine Erfahrung & Skills
- Du bist eingeschriebene:r Student:in und studierst noch mindestens ein Jahr.
- Du hast erste praktische Erfahrung gesammelt, idealerweise im Recruiting, alternativ in einer administrativen oder kandidaten-/kundennahen Rolle (z. B. Customer Service, HR, Office).
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du kannst gut priorisieren und organisierst dich selbstständig.
- Du bist kommunikativ und trittst professionell im Austausch mit Kandidat:innen und Stakeholdern auf.
- Du arbeitest proaktiv und bringst eine klare Hands‑on‑Mentalität mit.
- Du bist technisch affin und hast Spaß daran, mit verschiedenen Tools zu arbeiten.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Workation-Optionen und mehr.
Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
Werkstudent (gn) Talent Acquisition Arbeitgeber: The Quality Group
The Quality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier zählt jeder Beitrag, und du wirst Teil einer Gemeinschaft, die mit Leidenschaft und Mut die Zukunft der Ernährung gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (gn) Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Talent Acquisition interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die bereits im Recruiting arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (gn) Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser zu verstehen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Skills perfekt zu der Rolle im Talent Acquisition passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Quality Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Mission zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie das Talent Acquisition Team zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder in ähnlichen Rollen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Talent Acquisition Team oder wie der Bewerbungsprozess bei ihnen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch auf die Interviewer wirken.
