Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei SAP HCM und SuccessFactors Employee Central Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schweiz mit Sitz in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und langfristige Freelance-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft von HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Experte in SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors und fließend Deutsch (C1+).
- Andere Informationen: Langfristige Projekte mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit für einen erfahrenen SAP HCM Berater mit guten Kenntnissen in SSFF Employee Central, um auf langfristiger freiberuflicher Basis in einem gut bezahlten Vertrag für eines der führenden Unternehmen der Schweiz mit Sitz in Bern zu arbeiten.
Anforderungen:
- Experte in SAP HCM - mindestens PA/OM, idealerweise auch PY/PT
- Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors Employee Central
- Deutschsprachig (C1+ oder nur Muttersprachler)
SAP HCM / SuccessFactors EC - Senior Consultant - FREELANCE Arbeitgeber: The Recruitment 2.0 Group
Kontaktperson:
The Recruitment 2.0 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM / SuccessFactors EC - Senior Consultant - FREELANCE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, die zu deinem Profil passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für SAP HCM und SuccessFactors durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im SAP HCM-Bereich hervorhebt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM / SuccessFactors EC - Senior Consultant - FREELANCE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors, damit wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Betone deine Expertise: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und SSFF Employee Central klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der wirklich weiß, wovon er spricht, also zögere nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
Sprich die Sprache: Da wir einen deutschsprachigen Experten suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell auf Deutsch verfasst ist. Zeig uns dein C1-Niveau oder deine native Sprachbeherrschung – das ist ein Muss!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Recruitment 2.0 Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Du solltest genau wissen, was SAP HCM und SuccessFactors Employee Central beinhalten und wie deine Erfahrungen dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Expertise in PA/OM und idealerweise auch in PY/PT zeigen.
✨Sprich die Sprache
Da die Stelle einen C1+ oder muttersprachlichen Deutschsprecher erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und professionell auf Deutsch kommunizierst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in deinem Bereich relevant sind.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die direkt mit SAP HCM und SuccessFactors zu tun haben. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.