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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP SuccessFactors und implementiere Lösungen aus der Ferne.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden SAP Gold Partner in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, Karrierechancen und Zugang zu großen Markenunternehmen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in EC oder einem anderen SuccessFactors-Modul erforderlich.
- Andere Informationen: Senior Consultant- und Führungsrollen stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit für einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, um einem der am schnellsten wachsenden und erfolgreichsten SAP Gold Partner Beratungen in Europa beizutreten, und das auf 100% remote Basis. Das Unternehmen hat Standorte in ganz Europa und arbeitet mit einigen der größten Markenunternehmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich zusammen. Als wachsendes Unternehmen bietet das Unternehmen auch unvergleichliche Karrierefortschrittmöglichkeiten.
Belohnungen:
- Senior Consultant und Führungsrollen verfügbar
Anforderungen:
- Erfahrung in EC oder einem anderen SuccessFactors-Modul
SAP SuccessFactors Senior Consultant - 100% Remote Arbeitgeber: The Recruitment 2.0 Group
Kontaktperson:
The Recruitment 2.0 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Senior Consultant - 100% Remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse erweitern
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Implementierung von SuccessFactors in deinem Netzwerk. Dies kann durch Blogbeiträge oder Beiträge in Fachforen geschehen und zeigt deine Kompetenz.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische und verhaltensbezogene Fragen vor, die häufig in Interviews für SAP SuccessFactors-Positionen gestellt werden. Übe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Senior Consultant - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich EC oder anderen Modulen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge als SAP SuccessFactors Consultant betont. Zeige auf, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst und warum du an einer 100% remote Position interessiert bist.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Implementierung von SAP SuccessFactors anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du Mehrwert für frühere Arbeitgeber geschaffen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Recruitment 2.0 Group vorbereitest
✨Verstehe die SuccessFactors Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der verschiedenen SuccessFactors Module, insbesondere des Employee Central (EC), hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Recherchiere über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die wichtigsten Kunden des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Firma identifiziert hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP SuccessFactors Consultant unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
