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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads und übertreffe Verkaufsziele im Bereich Kurzzeitversicherung.
- Arbeitgeber: Führende Finanzdienstleistungsgruppe mit Fokus auf Wachstum und Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufskompetenz und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Kurzzeitversicherungen und relevante Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit einer unternehmerischen Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Are you a highly driven, results-oriented Short-Term Insurance sales expert looking for an entrepreneurial and high-impact role? A leading financial services group, dedicated to helping individuals and businesses achieve their financial goals, is looking for a committed Short-Term Insurance Specialist to drive growth within its Short-Term Insurance division. This role demands a client-centric approach and a proven ability to consistently exceed sales targets for both personal and commercial lines.
Responsibilities
- Pipeline Generation: Proactively source lead-generating opportunities to ensure a healthy, income-generating sales pipeline.
- Target Achievement: Consistently meet or exceed the minimum requirement of 8.5 written policies per month and perform in line with business expectations on agreed key performance areas.
- Expert Advice: Conduct comprehensive needs analyses with all prospective clients to discharge your advice responsibility, leveraging your proficiency in our product offerings.
- Market Insight: Stay fully informed on competitor products and maintain continuous professional development (CPD) to ensure specialist, professional advice.
- Compliance & Ethics: Ensure all activities are compliant with the regulations and standards of all Insurance regulations and FAIS codes of conduct.
Experience and Qualification
- Competitive, Entrepreneurial, and Resilient individual with a track record of success in the short-term insurance space.
- Minimum of 3 years’ experience in selling short-term insurance as a broker or tied agent.
- Matric/Grade 12.
- FAIS Regulatory Examination for Representatives (RE5), and all required regulatory exams/accreditation.
- Must meet Fit and Proper requirements as prescribed by the FAIS codes of conduct.
Skills
- Proven prospecting, Cold Calling, and retail sales skills.
- Strong relationship and networking abilities.
- Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, MS Word).
If you possess strong verbal and written communication skills and thrive in a results-driven environment, this is your opportunity to leverage your expertise and grow within a top-tier financial group.
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Short-Term Insurance Specialist | Rustenburg Arbeitgeber: The Recruitment Council
Kontaktperson:
The Recruitment Council HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Short-Term Insurance Specialist | Rustenburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du deine Ziele übertroffen hast und was dich als Short-Term Insurance Specialist auszeichnet.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im Versicherungsbereich zu informieren. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und die Konkurrenz kennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Short-Term Insurance Specialist | Rustenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kurzzeitversicherung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf von Kurzzeitversicherungen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Ziele erreichen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Recruitment Council vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Kurzzeitversicherung vertraut. Informiere dich über die Produkte der Konkurrenz und sei bereit, deine Marktkenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du umfassende Bedarfsanalysen durchführst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.
✨Sei bereit für Compliance-Fragen
Da die Einhaltung von Vorschriften in der Versicherungsbranche entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu Compliance und ethischen Standards vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften kennst und in der Lage bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
