Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise von Kunden und Beratung im Bereich Kurzzeitversicherung.
- Unternehmen: Führende Finanzdienstleistungsgruppe mit Fokus auf Wachstum und Erfolg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle in einem unterstützenden Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Kurzzeitversicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick
Sind Sie ein hochmotivierter, ergebnisorientierter Verkaufsprofi im Bereich Kurzzeitversicherung, der nach einer unternehmerischen und wirkungsvollen Rolle sucht? Eine führende Finanzdienstleistungsgruppe, die sich der Unterstützung von Einzelpersonen und Unternehmen bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele widmet, sucht einen engagierten Spezialisten für Kurzzeitversicherungen, um das Wachstum innerhalb seiner Abteilung für Kurzzeitversicherungen voranzutreiben. Diese Rolle erfordert einen kundenorientierten Ansatz und die nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele sowohl im persönlichen als auch im gewerblichen Bereich kontinuierlich zu übertreffen.
Verantwortlichkeiten
- Pipeline-Generierung: Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Lead-Generierung, um eine gesunde, einkommensgenerierende Verkaufspipeline sicherzustellen.
- Zielerreichung: Kontinuierliches Erreichen oder Übertreffen der Mindestanforderung von 8,5 abgeschlossenen Policen pro Monat und Leistung gemäß den Geschäftserwartungen in den vereinbarten Leistungsbereichen.
- Fachkundige Beratung: Durchführung umfassender Bedarfsanalysen mit allen potenziellen Kunden, um Ihrer Beratungspflicht nachzukommen, und Nutzung Ihrer Fachkenntnisse in unseren Produktangeboten.
- Marktkenntnis: Vollständige Information über Wettbewerbsprodukte und kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD), um fachkundige, professionelle Beratung sicherzustellen.
- Compliance & Ethik: Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den Vorschriften und Standards aller Versicherungsregulierungen und FAIS-Verhaltenskodizes entsprechen.
Erfahrung und Qualifikation
- Wettbewerbsfähige, unternehmerische und belastbare Person mit nachweislichem Erfolg im Bereich Kurzzeitversicherung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Kurzzeitversicherungen als Makler oder gebundener Agent.
- Matric/Grade 12.
- FAIS-Regulierungsprüfung für Vertreter (RE5) und alle erforderlichen regulatorischen Prüfungen/Akkreditierungen.
- Must meet Fit and Proper requirements as prescribed by the FAIS codes of conduct.
Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Akquise, Kaltakquise und im Einzelhandel.
- Starke Beziehungs- und Netzwerkfähigkeiten.
- Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, MS Word).
Wenn Sie über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in einem ergebnisorientierten Umfeld gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, Ihr Fachwissen zu nutzen und innerhalb einer erstklassigen Finanzgruppe zu wachsen.
Short-Term Insurance Specialist | Rustenburg Arbeitgeber: The Recruitment Council
Als führende Finanzdienstleistungsgruppe in Rustenburg bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen, um ihre Verkaufsziele zu übertreffen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Short-Term Insurance Specialist | Rustenburg erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von The Recruitment Council an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Short-Term Insurance Specialist | Rustenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei The Recruitment Council?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei The Recruitment Council arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von The Recruitment Council übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Recruitment Council vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei The Recruitment Council spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei The Recruitment Council, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei The Recruitment Council solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von The Recruitment Council genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
