DWS - Senior Sustainability Oversight Manager (m/f/d)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt – aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir \“Investors for a new now\“.

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind ( / Divisionbeschreibung

Das Sustainability Oversight Office (SOO) der DWS ist eine entscheidende Stelle für den Erfolg der Nachhaltigkeitsstrategie der DWS und für die Förderung der Integration von Nachhaltigkeitsbelangen in der Organisation. Es konzentriert sich auf die Einrichtung einer schlanken und effektiven Nachhaltigkeits-Governance und unterstützt das Group Sustainability Committee (GSC) bei der Erfüllung seines Mandats. Dies wird durch die Integration von Nachhaltigkeits-Governance- und Kontrollkomponenten in bestehende gruppenweite Rahmenwerke und Prozesse sowie die Verwaltung des Programms zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie erreicht und fungiert als Sekretär des GSC. Darüber hinaus verwaltet das SOO die nachhaltigkeitsbezogenen Erkenntnisse, den zentralen Rahmen für Nachhaltigkeitsschulungen und leitet die Erstellung ausgewählter Ratings und Berichte auf Unternehmensebene.

Das SOO steht in regelmäßigem Kontakt mit internen Stakeholdern, darunter dem Sustainability Strategy Team, Finance Sustainability und den Ausführungsteams in den Divisionen.

Das Team ist im CFO COO angesiedelt.

Rollenbeschreibung

Als (Senior) Sustainability Oversight Manager gehören zu Ihren Aufgaben:

• Projektmanagement: Verwalten Sie Projekte oder tragen Sie dazu bei, an denen mehrere Stakeholder aus allen Geschäftsbereichen und Funktionen im Kontext der Nachhaltigkeit beteiligt sind
• Governance- und Kontrollaufsicht: Weitere Stärkung der Nachhaltigkeits-Governance- und Kontrollrahmen der DWS durch Integration von Nachhaltigkeits-Governance- und Kontrollkomponenten in bestehende Rahmenwerke und Prozesse
• Als stellvertretender Sekretär des Group Sustainability Committee fungieren
• Befundmanagement: Verwalten Sie nachhaltigkeitsbezogene Behebungsmaßnahmen für Befunde und erleichtern Sie die Abschlussvorbereitung
• Offenlegungen und Berichterstattung: Leiten Sie die Koordination und/oder liefern Sie Beiträge zu nachhaltigkeitsbezogenen Bewertungen, Berichten, Fragebögen und Offenlegungen
• Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit hochrangigen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Übereinstimmung mit den Prinzipien und Zielen der Initiative sicherzustellen
• Kommunikation: Sorgen Sie für eine regelmäßige und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten durch Aktualisierungen, Berichte und Präsentationen

Wir suchen

• Akademische Anforderungen: Ein Bachelor-Abschluss oder höher von einer führenden Universität in Wirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung: Mindestens 5+ Jahre praktische Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs-/Vermögensverwaltungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen und Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit sowie Unternehmensführung und Kontrollaufsicht
• Branchenkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis des Finanzsektors, einschließlich regulatorischer Rahmenbedingungen, Trends und Herausforderungen
• Analytische Fähigkeiten: Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, um Entscheidungen zu treffen
• Kommunikation: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Präsentationen vor Führungskräften im gesamten Unternehmen zu halten. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in überzeugenden Präsentationen zu verdichten
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit und Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Projekten innerhalb anspruchsvoller Zeitvorgaben in einer komplexen Matrixorganisation. Fähigkeit und Erfolgsbilanz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern in einer Projektorganisation
• Vielfalt: Offene Denkweise für die effektive Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen und Interessengruppen

Was wir bieten

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeitenden wären unsere Erfolge nicht möglich. Es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Ob Gesundheitsversorgung, betriebliche Vergünstigungen oder Altersvorsorge – für jeden ist etwas dabei.

Einige Vorteile:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, inklusive gesetzlicher Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines
• Familienfreundliche Leistungen, inklusive großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Familienformen) und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, inklusive des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Pensionspläne, persönliche Budgetkonten für Sabbaticals oder vorzeitigen Ruhestand sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf den Klimawandel und soziale Gerechtigkeit konzentriert. Sie können spenden oder bei lokalen Community-Volunteering-Aktionen mitwirken.

DWS\‘ aktuelles hybrides Arbeitsmodell zielt darauf ab, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle weltweit und passen die Arbeitsaufteilung individuell an.

Wenn Sie Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter. Beispiele sind Änderungen im Interviewformat oder Unterstützung vor Ort. Diese Änderungen beeinflussen Ihre Bewerbung nicht.

Unsere Werte fördern ein diverses, unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Länder, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen und Generationen. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein.

Mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren Sie bei Inside Deutsche Bank. #J-18808-Ljbffr