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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.
- Arbeitgeber: E.ON Accounting Solutions GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanztransformation und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, zwischen Essen und Regensburg zu wählen und bis zu 20 Tage mobil im Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
E.ON Accounting Solutions GmbH bietet sowohl herausragende Prozess- als auch technische Expertise für die Bereitstellung von Dienstleistungen mit finanziellem Fokus. Wir sind verantwortlich für die Erstellung von Finanzberichten für wichtige E.ON-Unternehmen und betreiben das zentrale kommerzielle System sowie andere digitale Lösungen basierend auf modernen Technologien und Arbeitsmethoden.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Senior Project Manager - Strategy & Projects (f/m/d) so schnell wie möglich.
Gestalten Sie die Zukunft der Finanzen bei E.ON
E.ON führt den Weg in der Energiewende - und unsere Abteilung Strategie & Projekte unterstützt die Finanzdienstleistungsorganisation, um diese Transformation mit effizienten, digitalen und skalierbaren Prozessen zu ermöglichen. Wir suchen einen Senior Project Manager, der uns hilft, unser Finanzdienstleistungsportfolio in Richtung operationale Exzellenz zu transformieren, indem er zukunftsorientierte Finanzlösungen nutzt.
Diese Rolle ist entscheidend für das Management wichtiger Projekte und die nahtlose Ausführung von Geschäftstransformationsinitiativen. Sie werden komplexe Transformationsprojekte leiten, die sich auf die Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen konzentrieren, insbesondere in den Bereichen Kreditorenbuchhaltung (AP) und Hauptbuch (GL). Sie spielen auch eine Schlüsselrolle in Übergangsprojekten, die Finanzaktivitäten von Geschäftseinheiten zu den Finanzdienstleistungen übertragen, um eine nahtlose Integration und nachhaltige Verbesserungen sicherzustellen.
Ein Job, der Sie inspiriert
- Leitung von strategischen gruppenweiten Initiativen in den Finanzdienstleistungen zur Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität der Buchhaltungsprozesse
- Professionelle Projektmanagementfähigkeiten nutzen, um Projekte effektiv zu planen, auszuführen und zu überwachen
- Standardisierung und Harmonisierung von Finanzprozessen über mehrere Einheiten und Länder hinweg vorantreiben
- Übergangs- und Carve-in-Projekte managen, um Finanzoperationen zu den Finanzdienstleistungen zu übertragen
- Vertrauenswürdiger Partner für leitende Stakeholder in Finanzen, IT und anderen Unternehmensfunktionen sein
- Stakeholder-Kommunikation und Entscheidungsfindung erleichtern
- Strategische Rollout-Projekte im gesamten E.ON-Konzern durchführen
- Projektleistung verfolgen und über Fortschritte an das obere Management berichten
- Praktische Unterstützung bei rolloutbezogenen Themen von der Anforderungsspezifikation bis zur Harmonisierung
Ein Hintergrund, der uns überzeugt
- Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Finanztransformation, Projektmanagement oder Shared Services-Umgebungen
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projektarbeit in einem internationalen Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Durchführung wirkungsvoller Projekte mit Managementaufmerksamkeit
- In-depth Kenntnisse der Finanzprozesse, insbesondere in AP und GL
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung mit nachgewiesenen Fähigkeiten zur Stakeholder-Ausrichtung und Problemlösung
- Fließend in Englisch und Deutsch
Ein Umfeld, das Sie motiviert
- Sehr modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- 20 Tage im Jahr mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich
- 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage und Brückentage
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches und internationales Umfeld mit vielfältigen Aufgaben
- Familienservice, z.B. Betriebskindergarten
- Umfangreiches Angebot an Unternehmenssport und anderen Gesundheitsangeboten
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Evelyne Bongi. Wenn Sie überzeugt sind, dass dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere ist, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Kontaktperson:
The Regional Municipality of Durham HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager - Strategy & Projects (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von E.ON Accounting Solutions GmbH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Strategien und Ziele von E.ON, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und Finanzdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen für Projektmanager, insbesondere solche, die sich auf Transformation und digitale Prozesse beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung komplexer Projekte und Teams zu erläutern. Betone, wie du Stakeholder erfolgreich einbindest und Konflikte löst, um das Vertrauen der Führungsebene zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager - Strategy & Projects (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von E.ON Accounting Solutions GmbH. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Finanztransformation hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Project Manager zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du diese Anforderungen erfüllst.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Regional Municipality of Durham vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von E.ON und wie die Rolle des Senior Project Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die digitale Transformation oder Prozessoptimierung betreffen. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, um das Vertrauen der Führungsebene zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von E.ON, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Werte und Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
