Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und verwalte den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil des renommierten Ritz-Carlton in Wien, einem 5-Sterne-Hotel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, weltweite Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder HR, erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit regelmäßigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2263 - 2500 € pro Monat.
At The Ritz‑Carlton, Wien, suchen wir einen HR-Koordinator mit Schwerpunkt Recruiting zur Unterstützung unseres Hospitality-Teams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Ladies & Gentlemen in allen HR-relevanten Themen
- Aktive Beteiligung am gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Dokumentation
- Organisation und Planung von Interviews in enger Abstimmung mit den Abteilungen
- Unterstützung bei Arbeitgebermarkeninitiativen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
- Koordination und Umsetzung administrativer HR-Prozesse
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten
- Bearbeitung aller Onboarding- und Offboarding-Formalitäten
- Vorbereitung von Newslettern und Listen
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hospitality, Human Resources oder einem verwandten Studiengang
- Erste Berufserfahrung im HR mit starkem Interesse an Recruiting und Talentakquise
- Freundliche, warme und offene Persönlichkeit
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
- Hohe organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und absolute Diskretion
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office und Outlook)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Vorteile
- Werden Sie Teil der Top 1% der Hospitality-Profis: Heben Sie sich mit Ihrer Erfahrung in einem prestigeträchtigen Umfeld und unter Fachleuten hervor
- Arbeiten Sie in einer 5-Sterne-Umgebung: Genießen Sie die Arbeit in einem modernen und luxuriösen Arbeitsplatz, ausgestattet mit hochwertigen Annehmlichkeiten
- Exzellente Karrieremöglichkeiten weltweit: Profitieren Sie von großartigen Karriereperspektiven in 5-Sterne-Hotels auf der ganzen Welt
- Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere fortlaufenden Schulungen und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum
- Motiviertes und unterstützendes Team: Arbeiten Sie in einem engagierten, freundlichen Team, das gemeinsam auf Erfolg hinarbeitet
- Einzigartige Mitarbeiterbenefits: Genießen Sie zahlreiche globale Vorteile wie Hotelaufenthalte, Rabatte auf Speisen & Getränke, Einzelhandelsrabatte, kostenlose Uniformreinigung und Mahlzeiten, Programme zur Förderung des Wohlbefindens und Anerkennung sowie viele weitere Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Erhalten Sie ein attraktives Gehalt, zusammen mit einer garantierten jährlichen Gehaltserhöhung basierend auf Ihrer Leistung
Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt für diese Position, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung, beträgt € 2.263,00 pro Monat. Ein höheres Gehalt kann je nach Qualifikation und Erfahrung angeboten werden. Bitte beachten Sie, dass für diese Position eine gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich erforderlich ist.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen, menschenorientierten Kultur. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen ein, wie z.B. Behinderung und Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind.
Human Resources Coordinator focused on Recruiting (m/f/d) Arbeitgeber: The Ritz-Carlton
Kontaktperson:
The Ritz-Carlton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Coordinator focused on Recruiting (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Recruiting – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von The Ritz-Carlton und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Benefits, die dich erwarten. So kannst du dich optimal vorbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Recruiting-Events oder Messen, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Coordinator focused on Recruiting (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach einem freundlichen und offenen Charakter, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein hoher Grad an Genauigkeit ist uns wichtig, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Coordinator Position an. Zeige uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Ritz-Carlton vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. The Ritz-Carlton legt großen Wert auf Gastfreundschaft und Teamarbeit. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen HR-Prozessen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Interviews koordiniert oder administrative Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du detailorientiert bist und auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.