Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den operativen Service im Aufzugsbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Aufzugs- und Fördertechnik mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Firmenevents und ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Aufzugbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Maintal, Hessen, Deutschland
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell. Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer steht für kundennahes Arbeiten mit jahrzehntelanger Expertise. Unser Leistungsspektrum besteht aus Servicedienstleistungen, Modernisierungen und Neuanlagen. Dabei sind wir herstellerunabhängig und bieten eine Vielzahl an Fabrikaten und unterschiedlichsten Liftformen an.
Deine Vorteile im Überblick:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Ein offenes und kollegiales Team
Was dich bei uns erwarten wird:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Planung und Überwachung von Modernisierungen und Reparaturen
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht:
- Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
- Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMoormann+Mühlbauer!
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Job Opportunities Kundendienstmeister*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Modernisierungen in Maintal Arbeitgeber: the Schindler Group
Kontaktperson:
the Schindler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Opportunities Kundendienstmeister*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Modernisierungen in Maintal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Opportunities Kundendienstmeister*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Modernisierungen in Maintal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit der Aufzugbranche oder technischen Bereichen zu tun haben. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wovon sie sprechen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Schindler Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über moormann + mühlbauer zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Führung von Teams zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Aufzugbranche oder im elektrotechnischen Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.