Job Opportunities Mitarbeiter*in (m/w/d) technisches Backoffice am Standort Großröhrsdorf bei Dresden

Standort: Dresden, Sachsen, Deutschland

Die Aufzugteile BT GmbH wurde 2001 gegründet und hat ihren Sitz in der Region Dresden. Wir haben uns auf die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Aufzugsbausätzen für Aufzüge ohne Maschinenraum spezialisiert. Selbstverständlich passen wir dabei unsere Produktpalette regelmäßig an die aktuellen Marktanforderungen an. Inzwischen wurde unser Lieferprogramm um Sonderanlagen, Kabinen, Equipment und weitere Zusatzleistungen erweitert.

Deine Vorteile im Überblick:

• Arbeiten mit modernen Tools in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Vielfältige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Kollegiales Team und flache Hierarchien – bei uns zählt jede Stimme
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern dich gezielt
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie Urlaubs- und Jahresendgeld
• Intensive Einarbeitung – auch in den technischen Abteilungen, damit du direkt durchstarten kannst
• Individuelle Fortbildungsangebote, um deine beruflichen Ziele zu erreichen
• Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention
• Jährliche Teamevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier oder sportliche Highlights – wir feiern Erfolge gemeinsam

Was dich bei uns erwarten wird:

Du bist technikaffin, kommunikativ und würdest gerne bei der Konfiguration hochmoderner Aufzugsanlagen mitwirken? Werde jetzt Teil unseres Teams und bring deine Fähigkeiten in spannende Projekte rund um seilelektrische Aufzüge und deren technische Auslegung ein. Deine Aufgaben gestalten sich dabei wie folgt:

• Technische Bearbeitung sowie Kalkulation kompletter Aufzugsanlagen mit Konfigurator & ERP-Systemen
• Auslegung von Antrieben und Komponenten – effizient, präzise und normgerecht
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Vertrieb, Kunden und Qualität im Bereich der Standardprodukte
• Prüfung von Kundenwünschen auf Normkonformität und Machbarkeit
• Erstellung technischer Dokumentationen gemäß DIN EN 81 / ISO 8100, Schindler-internen Vorgaben und Kundenwünschen
• Aktive Unterstützung bei Reklamationen und Qualitätsthemen – du findest Lösungen, bevor andere Probleme sehen
• Enge Zusammenarbeit mit Fertigung und Montage – deine Konfiguration wirkt bis zum fertigen Produkt

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, z.B. Auftrags- / Projektbearbeitung in einer beliebigen Branche (Baubranche, technische Gebäudeausrüstung, Sondermaschinenbau usw.)
• Kommunikation mit Kunden, Versenden von Angeboten, Kalkulation u.v.m. sind dir nicht neu
• Idealerweise hast du in der Vergangenheit mit einem Produktkonfigurator gearbeitet
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
• Gutes technisches Verständnis
• Du bist kommunikationsstark, souverän und kundenorientiert
• Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamAufzugteileBT!

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.