Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team und optimiere Payroll- und Zeitmanagementlösungen.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Unternehmensveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere die Lebensqualität weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in globalem Payroll und SAP-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
Wir heben die Lebensqualität.
Unsere Aufzüge, Rolltreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und über Verkehrsknotenpunkte. Als Teil des Schindler-Teams entdecken Sie sinnvolle Arbeit, die die Lebensqualität für Gemeinschaften verbessert, und tragen dazu bei, Orte zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Indem Sie sich uns anschließen, werden Sie nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte; Sie helfen, die Zukunft zu gestalten und setzen unser reiches Erbe fort, das 1874 begann.
In dieser Rolle als SAP Head Global Payroll & Time Management stellen Sie stabile, konforme End-to-End-Lohn- und Zeitmanagementlösungen durch praktische operative Führung, Systemoptimierung und Implementierung sicher, während Sie klare Governance im Einklang mit der globalen HR-Roadmap bereitstellen.
Ihr Einfluss:
- Leiten Sie das globale Team: Coachen und entwickeln Sie ein kleines, verteiltes Expertenteam; sorgen Sie für einen reibungslosen Onboarding-Prozess, Wissensaustausch und bleiben Sie nah an den täglichen Aktivitäten, unterstützen Sie Problemlösungen und tragen Sie aktiv zu wichtigen Themen bei, wo nötig.
- Sichern Sie die praktische Übersetzung der Roadmap in umsetzbare Lösungen und unterstützen Sie die Implementierungsdetails, wo erforderlich.
- Beteiligen Sie sich aktiv an der Lösungsentwicklung, dem Testen und den Bereitstellungsaktivitäten, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie eng mit Anbietern an operativen Themen, Lösungsdesign, Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserungen zusammen.
- Unterstützen Sie aktiv die Fehlersuche, Anpassungen der Systemkonfiguration und Prozessoptimierungen, um einen stabilen täglichen Betrieb sicherzustellen.
Wer Sie sind:
Sie sind ein selbstbewusster Führer mit starken Coaching-Fähigkeiten und einer pragmatischen, praktischen Denkweise. Sie kombinieren strukturiertes Denken mit der Fähigkeit, sich aktiv an operativen Themen und komplexen Problemlösungen zu beteiligen. Sie excelieren im Stakeholder- und Anbietermanagement, kommunizieren effektiv über Kulturen hinweg und verwandeln technische Komplexität in klare, geschäftsorientierte Ergebnisse.
Was Sie mitbringen:
- Universitätsabschluss in Informationstechnologie, HR, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Zertifizierungen (z.B. SAP, Projektmanagement) sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in globalen Lohn-/Lohnoutsourcing- und Zeitmanagementoperationen in komplexen, internationalen Umgebungen.
- Starke Expertise in SAP Payroll (SAP HCM und/oder EC Payroll) und SAP SuccessFactors Zeitmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Technologieprojekte und Systemintegrationen.
- Solide Kenntnisse in der Anbieter-Governance, Vertragsmanagement und internationalem Stakeholder-Management.
- Laufende berufliche Weiterbildung in HR-Technologie, Lohn-Compliance oder Programmmanagement ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil. Reisebereitschaft von 10%.
Was wir Ihnen bieten:
- Unternehmensveranstaltungen: Feiern Sie großartige Anlässe mit dem Schindler-Team, wie das Schindler-Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr.
- Individuelles und teamorientiertes Wachstum: Wir unterstützen Sie beim Start Ihrer neuen Stelle, indem wir individuelles Feedback und professionelle sowie persönliche Schulungsmaßnahmen (sowohl nationale als auch internationale Programme) anbieten.
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen einen Job in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einer Vielzahl von Produkten und einem attraktiven, leistungsorientierten Gehalt.
- Werte und Kultur: Wir behandeln alle mit Respekt, priorisieren unsere Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - unser Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Grundlage für unsere offene, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Wohlbefinden: Wir bieten einen kostenlosen Familienservice, um Sie in allen Situationen zu unterstützen, von Beratung bis zur Organisation von Hilfe vor Ort.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von verschiedenen Rabatten über unser Unternehmensvorteilsprogramm.
Werden Sie Teil unseres Teams, helfen Sie uns, die Lebensqualität zu verbessern und Innovationen voranzutreiben, während wir die Standards für Sicherheit und Nachhaltigkeit erhöhen. Wir schätzen Ihre vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven, während wir gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen gestalten. Sind Sie bereit, einen neuen Weg einzuschlagen? Treten Sie #TeamSchindler bei!
Für weitere Fragen steht Ihnen Florina-Ana-Maria Vintila, Schindler Digital Innovation GmbH, unter (+40) 723219915 oder recruiting.de@schindler.com gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.
Bei der Schindler-Gruppe schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichheit, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.
Jede unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt angesehen und stellt in keiner Weise ein Angebot von einer Personalvermittlungsagentur dar.
Job Opportunities SAP Head Global Payroll & Time Management (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: the Schindler Group
Schindler ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine respektvolle Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Unternehmensveranstaltungen, einem leistungsorientierten Gehalt und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als SAP Head Global Payroll & Time Management geeignet bist. Verknüpfe deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Schindler Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Head Global Payroll & Time Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle hast. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle stark auf Coaching und Teamführung fokussiert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Probleme gelöst und dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist effektive Kommunikation entscheidend. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, Beispiele für deine interkulturelle Kommunikation zu geben.
