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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft urbaner Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Dresden Sachsen Deutschland ID: 84341
Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt sowohl unter Kolleginnen als auch für die Welt um uns herum.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub sowie weitere Bonuszahlungen und Incentives
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Programm zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Unterstützung durch ein engagiertes Team und ein Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d)
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche
Was dich bei uns erwarten wird:
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner für die Regionalleitung sowie die regionalen Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. Für administrative Themen steht dir unser HR Advisory Team zur Seite.
Das erwartet dich:
- HR-Verantwortung für ca. 245 Mitarbeitende unserer Tochtergesellschaften
- Gestaltung und Prägung des Arbeitsumfeldes sowie der Unternehmenskultur
- Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
- Treibende Kraft bei der Etablierung einer Gesundheitskultur
- Unterstützung im Performance- und Veränderungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und zentralen HR-Prozesse
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR
- Einschlägige Erfahrung in einer gleichwertigen Funktion
- Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Unternehmerisches sowie nachhaltiges Denken und Handeln
- Freude an der Begleitung und Mitgestaltung einer Unternehmenskultur
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents wie das Schindler Sommerfest und ein deutschlandweites Fußballturnier
- Individuelle und teamorientierte Weiterbildung
- Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
- Werte und Kultur: respektvoller Umgang und Förderung von Diversität
- Wohlbefinden: kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Job Opportunities Senior HR Business Partnerin (mwd) in Teilzeit (60 75) in Dresden Arbeitgeber: the Schindler Group
Kontaktperson:
the Schindler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Opportunities Senior HR Business Partnerin (mwd) in Teilzeit (60 75) in Dresden
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis – und das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Opportunities Senior HR Business Partnerin (mwd) in Teilzeit (60 75) in Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von #TeamSchindler zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriere-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Schindler Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Schindler und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Innovation und Nachhaltigkeit in ihren Produkten umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Schindler zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Branche durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität beizutragen und dass du Freude daran hast, eine positive Unternehmenskultur mitzugestalten.