Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den operativen Service für Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Aufzugs- und Fördertechnik mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Firmenevents und ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Maintal, Hessen, Deutschland
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell. Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer steht für kundennahes Arbeiten mit jahrzehntelanger Expertise. Unser Leistungsspektrum besteht aus Servicedienstleistungen, Modernisierungen und Neuanlagen. Dabei sind wir herstellerunabhängig und bieten eine Vielzahl an Fabrikaten und unterschiedlichsten Liftformen an.
Deine Vorteile im Überblick:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Ein offenes und kollegiales Team
Was dich bei uns erwarten wird:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Planung und Überwachung von Modernisierungen und Reparaturen
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht:
- Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
- Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMoormann+Mühlbauer!
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Job Opportunities Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal Arbeitgeber: the Schindler Group
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer bietet dir als Serviceleiter*in in Maintal nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, sondern auch ein offenes und kollegiales Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen legt. Mit attraktiven Vergütungen, modernen Arbeitsmitteln und einem umfassenden Einarbeitungsprogramm fördern wir deine individuelle Entfaltung und schaffen ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Job Opportunities Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Aufzugsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Aufzugstechnik begeistert. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden und Teil des #TeamMoormann+Mühlbauer werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Opportunities Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Aufzugsbranche sind. Wir schätzen es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Schindler Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Aufzugsbranche und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamarbeit. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle als Serviceleiter*in und helfen dir, im Interview zu glänzen.
