Job Opportunities Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Stuttgart/Pforzheim

Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland

Die Jörg Becker Aufzugbau GmbH wurde im Jahr 2006 gegründet. Unser engagiertes Serviceteam und unsere erfahrenen Fachkräfte stellen sicher, dass die Kundenzufriedenheit bei uns stets an erster Stelle steht. Dies spiegelt sich auch in der stetig wachsenden Zahl an Neukunden, deren Anlagen nicht von uns gebaut wurden, sich jedoch bewusst für unseren zuverlässigen Service entschieden haben. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen erweitern kontinuierlich die Kompetenzen unserer Mitarbeiter – ein Wissen, welches direkt in die Qualität unserer Arbeit einfließt und so einen spürbaren Mehrwert für unsere Kunden schafft.

Deine Vorteile im Überblick:

• Kontinuierlich wachsendes Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie sicherer Arbeitsplatz
• Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten
• Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
• Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche, Diagnose sowie selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln und anschließende Fehler-Berichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Schlosser, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Besitz des Führerscheins (Klasse 3 oder B)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamJörgBeckerAufzugbau!

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.